三、办公室人员岗位说明书办公室主任岗位说明书1.根据国家有关方针和政策、山庄管理层决策和人力资源规划，拟订人员配备、定岗定编、工资薪酬和业绩考核等方案和制度并具体组织和执行各项人力资源管理策略的实施工作；2. 负责做好上传下达，与各部门保持良好的沟通和协作；3.负责与业务相关的管理部门和社会团体、教育单位、同行单位、人才沟通中心、劳务市场等建立并保持良好的工作关系；4.负责本部门各项工作的计划、组织、指挥、协调、控制等管理工作；5.负责审核工资、劳保福利、节日加班费、高温费、生日费、独生子女奖励费/保育费、好人好事奖励费等各项费用的发放；6.负责审核工资季报、年报等人事报表以及社会保险的缴纳，缴费基数的核定；7.负责审核员工录用、劳动合同签订/续签、转正、入岗、晋升、定级、奖惩、考勤、考核、请假、加班、补休等人事手续的办理；8.负责组织主管以上管理人员的招聘、考核、调动、奖惩、晋升、解聘等工作；9.根据国家政策规定的变动，补充完善人事制度、工作程序，协助其他部门经理有效地管理员工，解答员工疑问,妥善处理人事纠纷和投诉；10. 掌握员工的基本素养情况，了解培训需求，组织山庄员工培训计划的制订，执行主管以上人员的培训计划；11. 负责员工外出就诊的审批，审核医药费，并按山庄规定组织健康检查；12.负责抓好员工餐厅、浴室等后勤生活区域的服务质量；13. 负责拟订本部门费用预算，检查监督执行情况，做好相关成本的控制；14. 负责各类行政事务的处理，包括组织整理文件档案、组织山庄年度考核及考核方案的修订完善；15. 管理登记山庄印章、介绍信的使用，负责组织卫生许可证、垃圾清运、电视收视等的缴费或年检工作；16. 完成上级交待的其他事宜.办公室副主任岗位说明书1. 负责人员招聘、办理人事相关手续等工作；2. 负责人事劳资相关规章制度和管理方案的拟定；3. 负责组织山庄总体培训的相关工作；协助各部门开展培记训，并进行检查督导；4. 协助总经理召集全山庄员工大会、经理办公会议等，做好记录，负责督促检查会议决议执行情况；5. 根据山庄领导指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件;负责公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办工作；6. 按校本部门档案管理相关规定，做好公司的文件资料收集、整理、归档工作；7. 对公司的来信来访和对外沟通工作负责；8. 执行落实公司的考核计划，对各部门考核及表彰工作的宣传负责；9. 对公司各...
