酒店工作人员卫生管理制度一、从业人员健康管理（一）住宿场所新参加工作的从业人员上岗前须取得“健康合格证”
直接为顾客服务的从业人员应每年进行健康检查，取得“健康合格证”后方可继续从事直接为顾客服务的工作
“健康合格证”不得涂改、转让、倒卖、伪造
（二）从业人员患有痢疾伤寒病毒性肝炎活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病及其它有碍公共卫生的疾病，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作
可疑传染病患者须随时进行健康检查，明确诊断二、卫生知识培训管理（一）从业人员应当完成规定学时的卫生知识培训，掌握有关卫生法律法规、基本卫生知识和卫生操作技能等
（二）从业人员卫生知识培训每两年进行一次
（三）从业人员取得卫生知识培训合格证明后方可上岗
三、个人卫生管理（一）从业人员应持续良好的个人卫生，进行卫生操作时应穿戴清洁的工作服，不得留长指甲、涂指甲油及佩带饰物
（二）从业人员应有两套以上工作服
工作服应定期清洗，持续清洁
酒店工作人员卫生管理制度（二）一、卫生管理组织构成：凯宾快捷轩酒店负责人;专、兼职卫生管理人员；二、从业人员健康检查、卫生知识培训及个人卫生制度（一）从业人员健康管理1、新上岗的厨师、服务员务必先体检后上岗，取得体检合格证后，进行卫生知识教育，并经考核后才能上岗
2、厨师、服务员务必每年体检一次，并进行卫生知识培训
（二）个人卫生管理1、从业人员应持续良好的个人卫生，进行卫生操作时应穿戴清洁的工作服，不得留长指甲、涂指甲油及佩带饰物
2、从业人员应有两套以上工作服
工作服应定期清洗，持续清洁
三、公共用品用具清洗、消毒、保洁制度1、供顾客使用的公共用品用具应严格做到一客一换一消毒
禁止重复使用一次性用品用具；2、客房清洗消毒应按规程操作，做到先清洗后消毒，使用的消毒剂应在有效期内，消毒设备（消毒柜）应运转正常；3、客房清洗的饮具、盆桶、拖鞋的设施应分开，清洁工具应专用，防止交叉
