金鹰国际营销部管理规定

南京金鹰国际集团购物中心第一节营销部职能描述1.严格执行有关国家法律，遵守有关商品质量、商品价格法令法规，积极维护消费权益。2.熟悉市场行情，严格控管商品百标价合理,不断进行商品比价，确保所有商品标价正确。3.根据中心的销售任务和库存结构，编制中心月度、年度销售计划、企划宣传计划以及部门费用计划。4.与业务部及时、有效沟通，反馈销售趋势,并与供应商保持良好的合作关系。5.定期检查供应商的销售状况，即使补充、调配商品货源，杜绝卖场商品脱销、滞销现象.6.不断推陈出新，调整出样方式，按季节或流行趋势布置卖场。7.及时掌握销售行情，做好销售统计，提供定期分析报表，配合财务部做好结算工作。8.带领所属人员，实行各种行之有效的办法，宣传、推销中心商品，完成总经理制定的各项计划.9.强化基础管理工作，指导所属人员全面掌握商品进、销、调、存、退业务流程，提升业务处理能力、技能。10.适时组织有关促销活动，加强与供应商的友好合作，共同提高业绩。11.做好对所属人员的思想教育、业务培训及考核评估等工作。12.合理运用人力资源，积极发现、培育后备人才。13.积极配合其它部门的各项工作。14.完成总经理交办的其它工作.作业文件GE-QO-713~营销部工作制度版本状态：A第 1 页共 35 页南京金鹰国际集团购物中心第二节营销部管理制度1 员工日常管理1.1 员工仪容仪表规定（人力资源部 9.1 ）1.1.1 为树立和保持中心的社会形象，进一步法律规范管理，特制定本规定。1.1.2 仪容仪表的整体要求：洁净、得体、大方.1.1。3 按中心要求统一着装。工装洁净，领带、领花、领结佩戴端正，工号牌佩戴在指定部位.工作时间内男员工着深色袜子、黑色皮鞋，皮鞋须保持光亮.女员工着肉色丝袜，保持无破损，下着黑色低帮鞋并保持洁净。不得佩戴饰物，如戒指、项链、饰花、手镯、耳环、纪念章、BP 机、手机等。1。1。4 员工应将头发梳理理齐。男员工头发不过后衣领，发角不过耳,不准蓄胡须和烫发；女员工淡妆上岗，不得披肩散发，烫怪异发型，留长指甲，涂指甲油，可使用清淡香水；员工确保无臭、异味、无体味。1.1.5 员工工作时间内应保持精神集中、饱满、面带微笑、表情自然、站姿端正。1.1。6 员工标准站姿要求：后背挺直，下颚不要过于前伸，也不要过于抬高，视线略高于水平线，面部表情亲切、自然.双肩放松，手臂轻轻接触身体,双手位置应右手在上、左手重叠其下（男员工交叠在身后，女员工手在身前）.双脚呈八字型站立，...