1聘用幼儿教师合同书甲方（聘用单位）：_________法人代表（负责人）：_________乙方（受聘教师）：_________身份证号：___________________________为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务：1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；2、对乙方的工作进行考核、奖惩；3、制订严格的规章制度规范乙方；4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；（二）乙方的权利和义务：1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；4、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：21、聘期内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。四、争议甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、附则本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、生效时间本合同于从_________年_________月_________日起生效。七、其他本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方：（盖章）_________乙方：（签字）_________甲方法定代表人：（签字）_________年_________月_________日_________年_________月_________日甲方：乙方：自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工教师实行招聘制，招聘实行一学期一聘。聘用条件为：（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；（2）有一定的教学工作经验；（3）服从领导安排，能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：一、甲方的义务和权利：1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。32、关于乙方的待遇问题：（1）甲方每月向乙方发放元的工资，每学期按5个月计发。（2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，（“绩”的考核来自每学月的目标考核）并根据考核结果，发给一定的学期工作考核奖（标准为：800-1000元）。如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖200.00元。如果出现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，并且追究相关责任。具体项目是：①保教人数奖。目标为：全学期，幼儿在园人数若达到50人以上，幼儿教师人均奖100元；幼儿在园基数为50人，若每增加1人，人均又奖励10元。②安全管理奖200元。目标为：全学期，乙方无安全责任事故，否则“一票否决”。③师德师风奖200元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，服从领导，服从分工，不讲价钱，不攀比待遇。若乙方不服从领导、不服从分工，则一次扣100元。④出勤奖100元。目标为：出满勤。若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。⑤质量奖300元。学期末，甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核，评出一、二、三等，按等级计奖。(3)认真组织好学生的午餐，期末视其情况给予一定的午...
