销售部规章制度一、行为法律规范及工作制度（一） 员工必须热爱、关怀公司，执行本职工作，遵守职业道德；（二） 员工应准时上班，不准迟到、早退和旷工；（三） 员工在工作时间应佩戴工作卡并监守工作岗位；（四） 上班时间不得吃东西，不得高声喧哗，聊天，看与工作无关的书籍、 杂志、上网聊天等；（五） 上班时间禁止用公司电话拔打私人电话，个人手机接听私人电话禁止超过三分钟；（六） 下班时要关好门、窗、灯、电脑等设备，做好安全防范工作；（七） 发扬团队精神，相互协调、配合做好各种工作；（八） 切实服从上司的工作安排和调配，按时保质保量完成任务，不得拖延、拒绝或终止工作；（九） 必须按作息时间当值，不得擅离职守；调换值班需事先书面申请，双方签字征得经理同意，否则按旷工处理；（十） 必须如实向上司汇报工作，坚决杜绝欺骗或阳奉阴违等不道德行为；（十一） 必须发挥高效率和勤勉精神，对自己从事的工作仔细、负责、精益求精；（十二） 员工必须遵守“守法、廉洁、诚实、敬业”的职业道德；（十三） 员工有义务保守公司的经营机密；（十四） 员工禁止索取非法利益；（十五） 禁止用公司资源谋取个人利益；（十六） 对违反本制度的，可视其对公司造成的损害之程度轻重给予通报批判、罚款、降职、劝退处分；（十七）负有监督责任的主管人员疏于职守的，视情节轻重给予严厉处分；（十八）违反制度给公司造成经济损失的，公司将向其追索赔偿。二、考勤制度1、 经理、销售主管、销售文秘在每周一至周五轮流选休一天。2、 销售代表采纳轮休制度，如遇特别情况或临时调休须提前向经理请假，经批准后方可休息。3、有事请假，应提前一天写请假报告，注明：时间、事由（事假、病假）经经理批准后方可；请病假不能到公司履行手续者，须电话告之，后补请假单；病假三天以上者，须出具医院证明。请假三天以上必须经公司领导批准。4、请假者必须在假满后第一天上班时间到销售文秘、主管处销假。5、部门主管以上请假两天以上者必须经公司领导批准。6、所有病/事假单将在月底汇总存档并上报公司，做为考核内容之一。7、考勤实行自动签到，专人负责。8、员工必须按公司规定排班要求进行上班，考勤，不经同意不得随意更换班次或自行调班。9、不论任何原因迟到（早退）累计 3 次者，以旷工半天处理。月度累计旷工两天除名。10、销售繁忙时期（如双休日、黄金周等）原则上不准请事假，特别原因除外，需书面说明具体原...
