XX 医院教学管理制度 1.带教人员选拔任用制度 2带教工作制度 3“三基三严”培训学习制度 5各级药护人员继续教育制度 9进修人员管理制度 11实习生管理制度 13工作人员培训及考核制度 15XX 医院静脉用药调配中心教学、科研管理制度教学管理制度一、由专人负责教学实习以及进修生培育工作。二、定期召开教学会议，常常与学校老师沟通，互通信息。三、根据教学工作与临床实际情况，科室选拔教学老师 1-2名，负责科室带教工作。根据教学大纲要求及教学计划，仔细组织实施完成不同层次、不同阶段的实习及进修人员教学任务，并结合工作实际备好课，讲好课。四、加强医德医风的培育，严格组织纪律，做好学生的实习管理。五、科室对实习、进修人员应严格管理，发现违反医院规章制度要及时向主管部门报告，进行处理。六、定期组织教学检查，及时征求各级实习、进修人员意见，不断改进教学工作。七、科室应定期组织实习生及进修人员进行理论及技术操作的考试、考核。八、实习、进修结束前，仔细填写实习及进修人员的实习进修鉴定评估，组织好业务及技术操作考试、考核。九、每年组织实习生对带教老师进行评定，评选情况与年终优秀教学老师评选挂钩。XX 医院带教人员选拔任用制度一、科室负责组织带教老师的选拔和任用工作。二、带教老师需热爱事业，具备良好的职业素养，治学严谨，能够独立主持交班及讲座，具有奉献精神。三、带教老师条件：大专以上学历，有扎实的理论基础和丰富的临床经验，操作正规，科学管理。四、为人师表，以身作则，尊重学生，爱护学生，师生关系融洽，教学氛围好。五、掌握教学大纲要求，能够根据教学计划进行带教，圆满完成教学任务。六、及时征求实习、进修人员的意见。七、教学过程中针对实习、进修人员的反馈意见综合上述标准，对科室带教老师进行评价，年终给予奖励。任期中出现教学管理事故及发生技术事故者，取消教学老师资格。XX 医院带教工作制度一、制定该制度的说明静脉用药调配中心在国内进展尚处于起步阶段，亟待培育大批优秀人才加入队伍，共同为这一新生事业的进展努力。在技术带教方面，需要一套科学、法律规范的规章制度给予引导，以进一步提高带教技术的效率。二、制度内容根据教学工作与科室工作实际情况，科室选拔 1 -2 名教学老师负责科室的带教工作。带教工作对人才的培育及科室的进展有着深远的意义，特制定带教制度。科主任负责带教老师的选拔和任用工作。带教老师需热爱本专业，具备良好的...
