XXX 公司风险管理培训记录培 训 日 期xxx-xx-xx-xx培训部门培 训 责 任 人培训方式培 训 时 间学时培 训 内 容危险、有害因素得定义危险因素：就是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害得因素。有害因素：就是指能影响人得身体健康、导致疾病或对物造成慢性损害得因素。危险有害因素得定义释义这种“根源或状态”来自作业环境中 物、人、环境与管理四个方面。 1、物（设施）得不安全状态：包括可能导致事故发生与危害扩大得设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷、保护措施与安全装置得缺陷等。2、人得不安全行为：包括不实行安全措施、误动作、不按规定得方法操作，制造危险状态等。3、可能造成职业病、中毒得劳动环境与条件，包括物理得（噪音、振动、湿度、辐射等），化学得（易燃易爆、有毒、危险气体、氧化物等）以及生物因素（细菌、病毒等）；4、管理缺陷：包括安全监督、检查、事故防范、应急管理、作业人员安排、防护用品缺少、工艺过程与操作方法等得管理。培 训 后 评 价培训责任人：日期：参 加 培 训 人 员 签 名培 训 日 期培训部门培 训 责 任 人培训方式培 训 时 间学时培 训 内 容一、范围与评价方法企业风险评价得范围应包括：1）规划、设计与建设、投产、运行等阶段； 2）常规与异常活动； 3）事故及潜在得紧急情况； 4）所有进入作业场所得人员得活动； 5）原材料、产品得运输与使用过程；6）作业场所得设施、设备、车辆、安全防护用品； 7）人为因素，包括违反操作规程与安全生产规章制度； 8）丢弃、废弃、拆除与处置； 9）气候、地震及其她自然灾害。二、常用得评价方法有： 1）工作危害分析（JHA）； 2）安全检查表分析（SCL）；3）预危险性分析（PHA）；4）危险与可操作性分析（HAZOP）；5）失效模式与影响分析（FMEA）；6）故障树分析（FTA）； 7）事件树分析（ETA）； 8）作业条件危险性分析（LEC）等方法。培 训 后 评 价培训责任人：日期：参 加 培 训 人 员 签 名培 训 日 期培训部门培 训 责 任 人培训方式培 训 时 间学时培 训 内 容风险评价标准制定得依据：1）有关安全生产法律、法规； 2）设计法律规范、技术标准； 3）企业得安全管理标准、技术标准； 4）企业得安全生产方针与目标等培 训 后 评 价培训责任人：日期：参 加 培 训 人 员 签 名培 训 日 期培训部门培 训 责 任 人培训方式培 训 时 间学时培 训 ...
