食品公司通讯员管理办法自食品公司通讯员管理办法为及时、准确地捕捉公司的新闻信息，更好地服务于 公司的生产、管理及各项工作，围绕公司工作的重点、热点 和特点进行新闻宣传，塑造公司良好企业形象，丰富员工文 化生活，根据公司领导的指示精神，现将公司通讯员报道组 成员管理办法公布如下，望各部门、各子公司积极配合，大 力协作：一、通讯员任职条件要求：1.热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导；具 有较强的责任心、事业心和活动能力；2.爱岗敬业，善于观察生活，具有一定的新闻敏感性; 能够向工会服务开发部提出合理化建议，收集并及时反馈读 者、的意见和要求；3.熟悉本单位的情况，爱好写作，具有一定的文学创 作或新闻写作能力，本科及以上文化程度，性别、年龄不限；4.热心、此项工作，能仔细履行通讯员职责，能够完成 工会服务开发部安排的新闻采写工作，为本报撰稿、投稿。二、通讯员聘任办法1. 本着公司员工自主报名为主，部门主管推举为辅的 原则，由编辑部根据自主报名员工的具体情况，在征求本报 总编、主编和各方面意见的基础上，决定发给通讯员聘任证 书及本报近期报道重点的相关策划资料。2. 通讯员任期一年，能履行通讯员职责者，期满后可 继续连任；3.在聘期内未能履行通讯员职责的则视为自动解聘;4. 因工作变动等原因，不能继续担任通讯员工作的， 由所在单位主管再推举其他人选，并通知工会服务开发部予 以确认。三、通讯员职责1. 把握正确的舆论导向，以正面宣传为主，及时宣传 报道本单位、本部门生产、管理等各方面信息，内容必须真 实、准确；2. 任职期间，必须仔细写稿，投稿，在公司或者其它 宣传媒体发表作品或主动提供新闻线索。3. 服从所在通讯报道小组负责人的工作安排，努力完 成工会服务部和公司网站所交付或委托的宣传报道和采访 任务；4.积极参加工会服务开发部或公司举办的各种活动 和召开的宣传报道工作会议。四、通讯员权利1. 通讯员具有对本单位工作的知情权和采访报道的 权力，各部门、各单位应为通讯员开展工作提供必要的条件和支持；2.工会服务开发部根据工作需要，不定期进行座谈会， 通报信息、沟通工作经验等活动，各部门、各单位应为通讯 员提供方便参加各项活动的必要条件；3.通讯员有针对公司工作思路、工作报道内容、报纸 质量质询和提出异议的权利；4.通讯员一经聘用，稿件优先录用，稿酬从优。对宣 传报道工作业绩突出者，工会开发部将报请公司...
