餐饮招商经理岗位职责及要求招商部经理岗位职责及要求1 根据公司经营目标、合理分解、细化、制定招商计划2 掌握公司招商政策了解竞争市场信息3 安排、督导部门员工工作、组织员工学习掌握商业地产知识、 特点、做好招商准备完成招商任务4 负责领导部门员工进行各商业项目招商、收款及续签工作5 熟悉、掌握市场进展动态、趋势、协调入场商家矛盾6 组织市场讨论、提供招商信息、收集行业市场、竞争者、客户 等信息、为商业项目的招商提供有力依据。组织制定新项目市场调 研方案，并组织实施按时提交讨论报告组织市场讨论分析工作进行 项目市场定位确定客户目标9 协调部门内部、部门之间关系、解决争议10 负责招商部的信息资料档案管理督导工作、保证重要文件、 资料保密不外泄11 实施招商部的工作目标和经费预算的执行情况、及时给予指 导12 完成上级交办的其他任务。招商经理【岗位职责】1、负责制定招商策略及执行计划；2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队 完成既定招商任务；3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施；4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；5、 负责开发后的加盟商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标；6、负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投 诉处理等开店后续工作；7、负责记录客户档案、整理客户资料、客 户定期走访、回访客户等；8、负责调查市场动态，及时调整品牌， 优化品牌结构；9、协助品牌商做好品牌宣传活动；10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查 和落实。【任职要求】1、23-35 岁，大专以上学历，2 年以上招商工作经验，有品牌 资源及成功案例；2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、 计划执行、流程指导及监控能力；3、熟悉商铺的市场运作及营销推 广方式；4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧；5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任 心强，客户关系良好；6、有较强的组织管理能力；7、诚实守信， 勤奋敬业。【福利待遇】1、薪资福利：以面谈为主；2、免费提供食宿；3、享有国家法 定假日；4、享有交通、话费津贴；5、五险一金：公司可为员工购买五险一金。【工作地点】招商经理【岗位职责】1、负责制定招商策略及执行计划；2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队 完成既定招商任务；3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施；4、负责对...
