第1页共12页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制企业雇佣合同范本3篇雇佣合同在我国劳动法中并没有存现过,只是在民法的相关条文中提到过,然而雇佣合同中存在的大量的侵权事实,在实际的法律运用中却消失了法律的空白。基于此，以下是我为大家细心预备的：3篇企业雇佣合同范本。盼望可以关心到大家签订好合同!企业雇佣合同范本一甲方(雇佣方)：_________乙方(雇员)：_________甲乙双方依据国家有关法律法规，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。二、甲方依据工作任务需要，支配乙方的工作岗位为，详细工作内第2页共12页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制容及职责为。甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位。三、乙方的工作时间为。甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。四、经双方商定，甲方赐予乙方每月的酬劳为_________元人民币，每月10号前发放。五、甲方依法为乙方缴付意外损害险。六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_________天，超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严峻的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按第3页共12页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制相关规定赐予惩罚。八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。(1)严峻违反工作纪律或规章制度的;(2)有意不完成工作任务，给甲方造成严峻损失的;(3)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)雇佣合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;第4页共12页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方(签字)：_________乙方(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日企业雇佣合同范本二甲方:(用人单位称号)乙方:(劳动者姓名)乙方情愿成为甲方员工,甲方情愿招用乙方为其员工，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定,经同等协商,订立本合同,共同遵守。一、劳动合同期限(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从2022年6月1日起至2022年6月1日止。二、工作内容甲方支配乙方工作,乙方应完成该岗位的各项工作内容。三.乙方上下班时间依据工作需要和甲方的支配而定。第5页共12页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从20xx年6月1日起至20xx年6月1日工资是1500元整，不予涨工资。五、聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同连续有效。聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方乙方年月日企业雇佣合同范本三此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。依据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的第6页共12页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制工作供应服务和履行义务。一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职...
