2025 企业联谊活动总结（三）根据六月份行政统一部署任务安排及工作要求，各子公司按惯例筹备开展员工联谊活动，并及时将相关活动成果上报集团行政人事中心，现将具体情况报告如下： 一、活动开展情况 截止 x 月 x 日，10 家子公司已上报了不同形式的联谊活动内容，xxx 与 xxxx因故未能组织活动。7 家子公司根据要求上报员工活动新闻稿，总体完成情况良好。 二、活动形式 本月的员工联谊活动普遍比较休闲，主要集中在聚餐和游山玩水方面。xx依旧是组织企业文化活动中的翘楚，本月开展项目有团队拓展、一家人的 童画 世界、鼓浪屿自费游、业务部门聚餐唱 KTV 等一系列活动，其他子公司应多多向其取经，结合自身情况，活学活用、融会贯穿。此外，还有 3 家公司组织全员或部分员工聚餐；3 家公司安排游玩，如游览凤凰山、括苍山、牛头山水库等；翔远安排全员学习使用灭火器的消防演练；xxxx 利用传统端午佳节组织包粽子竞赛；临海铭远举办了热情似火的羽毛球竞赛。 三、分摊费用 员工联谊活动提倡员工自费、低成本，本月大部分活动除自费游等外均未说明活动经费来源。其中，xx 组织活动时花费 118 元，xxx 远全员聚餐系公司销售部提成中出资，xxxx 包粽子竞赛实行 AA 制。今后，各子公司应侧重组织一系列周期性、稳定性、成本低、门槛低、覆盖面广及部门交叉性强的联谊活动，在上报活动方案时，明确活动经费和分摊方式，便于各子公司横向比较、互相借鉴学习。 四、值得表扬和学习的地方 森元的团队拓展等一系列活动企业文化建设是活动中的最大亮点，活动开展方式多样化，员工积极性高。此外，由于在不同时间段组织不同形式的活动，一方面参加率高，另一方面在不影响公司正常经营状况的前提下，员工能根据实际作息情况最大限度地参加到集体活动中，被动参加转化为主动融入，选择余地较大，活动效果更为显著。 五、需要改进的地方 例如：部分活动开展较为局限，员工参加面不广、积极性不高；部分活动开展前没有方案，或者实施后没有总结；部分活动的上报形式过于简略，仅提供图片未作任何说明。这些问题在今后开展联谊及上报集团时，应注意避开。 六、统一格式 今后，员工联谊除提交活动方案及活动现场照片外，活动总结统一以新闻报道形式上报集团，优秀的员工活动新闻稿将刊登在集团网站上展示表扬。需要注意的是，各项活动（尤其是户外活动）必须要保障员工人身财产安全，禁止酒后滋事、斗殴等恶性事件发生。近来...
