第1页共7页精品资料！下载后可编辑和复制劳动合同书下载（劳动者）姓名：性别：诞生年月：文化程度：住址：居民身份证号码：家庭电话：手机：依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，经甲乙双方公平协商，全都同意签订本劳动合同，建立劳动关系。一劳动合同期限本劳动合同从年月日起，至年月日止，共年（月），试用期个月。二工作任务和条件（一）甲方依据公司工作的需要，支配乙方负责。（工作职责权限范围岗位承包责任书另行订立，与本合同具有同等法律效力）。（二）甲方依据国家的有关规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动第2页共7页精品资料！下载后可编辑和复制爱护设施保障乙方的平安和健康。（三）甲方可以依据工作需要及乙方的详细状况，调整乙方的工作岗位（职务），乙方应听从甲方支配，并按规定完成工作任务。（四）乙方应获得县级以上医院对其健康状况进行检查，并证明其健康状况良好。三工作时间与劳动酬劳（一）甲方实行每周天工作制，每天小时制。（二）甲方依据乙方完成规定工作的状况，以人民币形式按月核发乙方工资（奖金及津贴补贴等）经双方协商乙方工资定为人民币元/月。（三）乙方的工资（奖金津贴补贴等）已包括甲方支付乙方的保密费用及竞业期间的补偿费用。四劳动纪律（一）甲方依据国家有关规定，依法制定各项规章制度（员工手册），乙方必需自觉遵守甲方规章制度，听从甲方领导和管理。第3页共7页精品资料！下载后可编辑和复制（二）乙方应遵守相关的工作操作规程。（三）乙方应维护公司利益，保守公司隐秘，不做有损公司利益的事。对甲方的商业隐秘（包括但不限于关于甲方产品生产开发公司管理方法营销方案客户名单不动产及财务状况有关公司或公司的任何关联公司的经营状况其他保密资料），乙方在与甲方的劳动关系解除（终止）后年内，未经甲方同意，仍负有保密义务。乙方同意在受雇于甲方期间及终止雇用关系后个月内，不得直接或间接从事与甲方所从事业务有竞争关系的任何业务活动或受雇于类似业务。（四）乙方与甲方解除（终止）劳动关系，必需归还甲方全部的物品资料（包括书面资料和电子形式的数据资料）材料等，交结相关工作并结清相关债务。五社会保险甲乙双方应根据国家有关规定缴纳社会保险费特殊商定：甲方支付给乙方的工资中已包括各类社会保险，乙方不得以任何理由要求甲方购买各第4页共7页精品资料！下载后可编辑和复制类保险。六劳动合同变更终止续订和解除（一）有下列情形之一，甲乙双方可以变更劳动合同；双方协商全都的；甲方因生产经营状况发生变化，致使劳动合同无法履行的；甲方不能支配乙方工作岗位，双方连续保留劳动关系的；劳动合同签订时所依据的客观状况发生重大变化或法律法规（规章政策等）已修改，致使劳动合同无法履行的；由于不行抗拒力的因素致使劳动合同无法完全履行的；法律法规规定的其它情形。（二）劳动合同期限届满，或甲乙双方商定的终止条件消失，劳动合同即行终止。（三）劳动合同期限届满，经甲乙双方同意，可以续订劳动合同，一方不同意续订，另一方不得强迫。第5页共7页精品资料！下载后可编辑和复制（四）经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；在试用期间被证明不符合录用条件的；严峻违反劳动纪律及公司内部规章制度；严峻失职营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；被劳动教养或被追究刑事责任的；乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作；乙方不能胜任工作；劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁减人员；第6页共7页精品资料！下载后可编辑和复制乙方患传染性疾病如乙肝精神性疾病等；乙方不听从甲方调整工作岗位的。女职工在孕期产期哺乳期内的，甲方不得解除劳动合同，但可以依据详细状况调整工作或支配待岗。（六）乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同；在试用期内的；甲方...
