2025 员工入职转正工作总结成功通过试用期后，我们将面临一份积极的工作。当我们积极向上的时候，通常要写一份工作总结。那么如何才能交出让领导满意的积极的工作总结呢？以下是边肖整理的 2025 年度员工转正工作总结。希望对大家有帮助。欢迎阅读！2025 员工入职转正工作总结 1我于 2025 年 2 月 22 日成为 TPR 的试用期员工，到 5 月 22 日，3 个月的试用期已经到期。根据 TPR 的规章制度，我特此申请成为 TPR 的全职员工。作为一个应届毕业生，刚来 TPR 的时候，很担心怎么和别人一起生活，怎么做好工作；但是 TPR 轻松和谐的工作氛围，团结向上的企业文化，三个月的轮岗实习，让我从学生变成了工人。轮岗实习期间，在香洲分公司、加盟拓展部、拱北分公司等部门工作过一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，比如分校区的业务流程复杂，加入开发部的工作繁重而细致等。但各部门领导和同事的耐心指导，让我适应了TPR 的工作环境，掌握了 TPR 分校区的整个业务运营流程，了解了家长和学生的消费心理，熟悉了分校区的管理。每次去不同的部门，对我来说都是一种提升，每一次都在成长。香洲分公司，角色输入在香洲分公司实习期间，我学会了工作，懂得了角色的投入。当时暑期招生刚刚开始。虽然不了解具体的业务，但我努力把课程卖给家长。每天都偷偷给自己定一个销售目标，然后努力去执行。所以当时我的销售业绩还是不错的。加入开发部，斗争的开始加入开发部是我最痛苦的时候，斗志开始燃烧。刚进入拓展部，部门工作很繁重：斗门分公司刚入职，还有一系列准备工作要跟进；中山、东莞三所分校管理严重，需要培训督导和支持；ABC 项目进入准备签约阶段。在我们部门，我发现凯莉是一个非常专业和有能力的领导。艾米的细心、敬业和极其熟练的业务流程总能完美完成工作。我在工作的时候，因为不熟悉 TPR 的业务流程和工作分配，所以做不了本职工作。反复的打击让我怀疑自己，怀疑自己的工作能力，怀疑自己的专业知识。这种不断否定自己的挫败感真的让我很痛苦。鹰可以用喙撞击岩石重生，让喙脱落，一个个拔指甲，一个个拔羽毛，等新的喙、指甲、羽毛重新长出来，再在蓝天翱翔。否定自己的过程是痛苦的，但更重要的是认识到自己的不足，从痛苦的经历中学习，通过锻炼学习。为了更好的开展加盟拓展工作，更好的回报，我带着燃烧的决心去拱北分公司学习。拱北校区更成熟更专业在拱北分行，除了在前台学习业务流程，...
