2025 员工试用期满工作总结 5 篇汇报完试用期的工作情况和经历后，可以借此机会正式向公司领导请示确认。以下是边肖编制的 2025 年员工试用期总结。希望对大家有帮助。欢迎阅读！篇一：2025 员工试用期满工作总结我在 X，20x 进入怡乐居地产已经三个月了。在三个月的工作和学习中，我深深体会到了做一名优秀的客服人员的艰辛和挑战。特别是我没有接触过物业行业，印象和字典里对物业这个词都没有正确的解释。我很清楚我的潜力，我知道只有付出更多的汗水和努力，我才能做好自己的工作，不辜负领导的期望。好在单位领导，尤其是我们客服部的李经理，给了我足够的包容和耐心。我在思想和工作上都得到了极大的训练和提高，取得了很大的进步和收获。工作三个多月，接触了很多人和事。在为自己的成长而庆幸的同时，也知道自己还有很多不足需要改正。首先需要纠正的是心态和急躁的脾气。当我在日常工作中遇到问题时，我总是不能冷静地思考。语气过于生硬，造成了很多误解。领导不及时纠正我，会教我作为物业客服的基本要求。我害怕自己在这一刻不自知无法提升自己，所以常常抱着感恩的心态去工作；总结这三个月的工作：忙碌伴随着充实，汗水伴随着收获。我期待着满怀信心地做好未来的工作，也期待领导指出我工作中更多的不足。我一定要用心改正，向着更好的方向进展。记得来物业一个多月，在 2 号楼 3 单元大堂被领导安排。因为之前已经一个人站在大堂了，习惯了和业主和装修工人打交道，把所有的工作流程都背下来。当时因为装卸垃圾的工人很多，所以做了详细的记录，监督工人使用电梯。客梯被禁止运送货物，但为了节约时间和体力，在客服人员不注意的情况下，一些工作人员偷偷使用是不可避开的。这时，客服要加强监管。这时，3 号机组的一位业主坚持要用客梯把瓷砖运回家。不管我怎么劝他，他都一点都不理会，甚至说了一些难听的话来教训我。当时我赶紧跑出大堂，躲在走廊里哭。我哭泣的性格是委屈的，因为我觉得我为了工作已经失去了尊严。在所有被阻止使用客运电梯运输货物的工人面前，他们被老板教训了一顿。突然，我周围的眼睛极具杀伤力。这是我开始工作后就没遇到过的事情，一时难以理解。客服部经理李听到这个消息后迅速赶到。他一边劝我不要哭，一边耐心的讲解我作为一名优秀的客服工作者的专业素养和承载潜力，给了我很大的鼓舞和对工作的信心。也教会了我，生活中总有不可避开的不如意的时候，让我能以平静的心态和勇敢的理解去...
