2025 学校工会主席述职报告2025 学校工会主席述职报告 踏着十*届三中全会的东风，迎来了又一年的述职考评。一年来，在学校支部正确领导下、在学校行政的大力支持下、在全体工会委员的共同努力下，我们的工会工作始终以老师为中心，在加强老师的师德修养，维护学校的和谐团结，维护老师的合法权益，活跃老师的文体活动，丰富老师的业余生活，做老师的贴心人，为老师排忧解难等方面做了一些应该做的事。现简单总结如下： 一、开展师德建设，提升教职工的素养 1、根据《浙江省人民政府关于加强老师队伍建设的实施意见》(浙政发〔20xx〕26 号)、《浙江省教育厅关于建立中小学和幼儿园老师师德师风检查制度的通知》(浙教人〔20xx〕150 号)等精神，结合我校实际，开展了主题确定为"践行为人师表，争做人民满意好老师"的暑期师德专题培训。7 月 5 日，闲林小学教育集团开展师德师风主题教育实践活动动员大会暨"校长第一课"讲座。会议上，姚江萍校长作了《向於杏文老师学习，树立良好师德形象》的专题讲座。姚校长指出：师德师风是教育的永恒主题，要充分认识深化师德师风教育活动的重要性。它是提高老师队伍素养，促进老师自我进展的需要，也是提升教育质量的需要。作为一名老师，就应该精师业，铸师魂，立足三尺讲台，塑造无悔人生。要在全校各校区形成"比师德、比责任、比奉献"的良好氛围，振奋精神，凝聚合力，提升形象，为推动闲林小学教育现代化建设，共创和谐幸福新余杭做出新的更大的贡献。 2、7 月 6 日全体老师开展了"回眸 2025"系列活动。分别从"为自己骄傲""为同事感动""夸夸我们的学校""我为学校提建议"四个板块展开了充分沟通，会场洋溢着积极向上的正能量。 3、为进一步加强师德师风建设，进一步促进家校和谐，密切家校联系，赢得更广泛的社会支持，进一步提高学校教育质量和办学水平，全面构建和谐教育，提升群众对学校的满意度和美誉度，7 月 7 日至 7 月 9 日，全校广泛开展"走进千家万户，关爱万千心灵"以为主题的老师家访活动。 4、以群体创优为载体，实现师德效能。每年通过组织老师业务竞赛，既实践了师德，同时更进一步促进老师的专业成长。如 5 月份小学进行的为期一个月的课堂教学比武、科学和思品课的优质课评比;9 月份闲林小学思品课课堂教学大比武;新老师语数课堂教学比武，12 月还将开展年轻老师硬笔、软笔的基本功大比武等，为一大批年青老师搭建了施展才华和技能的舞台，使他们能快速成长，更...
