当代中国大学生就业难的原因分析及对策研究分析 公共管理专业VIP专享

目 录摘要…………………………………………………………………IABSTRACT...........................................II一、引言..............................................1二、相关理论概述…………………………………………………1（一）大学生就业的内涵................................1（二）大学生就业的相关理论……………………………………2三、大学生就业中存在的问题……………………………………3（一）大学生市场供求形势日趋严峻......................3（二）性别歧视问题严重…………………………………………4（三）大学生结构性就业矛盾日益凸显…………………………4四、大学生就业难的成因分析……………………………………5（一）经济增速放缓，拉动就业乏力……………………………5（二）企业认为女性生理成本过高………………………………6（三） 大学生就业观不成熟.............................6五、缓解当代我国大学生就业难问题的对策……………………8（一）培养大学生的创造性，鼓励创业…………………………8（二）维护公平的竞争原则………………………………………9（三）提升个人能力，树立正确的就业观………………………9六、结语……………………………………………………………10致谢………………………………………………………………11参考文献…………………………………………………………12摘 要文化大革命以后，中国的高考制度得到了恢复,高等教育不断发展，培养出的大学生越来越多。但由于社会、企业及大学生自身等因素的影响使大学生产生了就业难的问题。大学生就业难如果不能有效的解决，会对社会的稳定、经济的发展产生不可估量的影响。本文分为四个部分。首先提出相关理论，再对大学生就业中存在的问题进行了总结，其次阐述了大学生就业难的成因，最后提出了缓解大学生就业难的对策。关键字： 中国大学生；就业难；结构性失业；相对过剩人口ABSTRACT After the cultural revolution, China's college entrance examination system has been restored, the development of higher education, more and more college students. However, due to the influence of the society, the enterprise and the students themselves, the employment problem of college students is difficult. If the employment difficulties of college...