201*年 5 月全员安全培训工作总结 2 201*年 5 月全员安全培训工作总结 2 201*年 5 月全员安全培训工作总结 一、本月培训的主要内容及有效性 依据公司实际需要，各部门区队将煤矿事故案例、企业文化、 各部门专业学问等学问进展了学习，共培训 745 人。在考核中 85 分以上的占 89%。通过对各部室、区队培训评估表的搜集，汇总得分 90.9 分属于特别有效。 二、培训中职工反映的问题 在培训中职工集中反映的问题： 1、培训中培训材料较少，讲课形式单调，主要是讲授式。2、授课讲师授课过于死板，缺乏易于理解性。 三、本次培训中消逝的问题 1.本次培训实行的方式还是依据部门内部需要自行设定培训内容，内容虽是各部室、区队所需培训内容，但是与全年培训规划未完全切合，从培训全局来看存在混乱。 2.各部室、区队培训负责人对培训工作的重要性仍存在错误的观念，缺乏理性的熟悉。 3.专职老师少，培训专业划分不够细化，培训老师有待增加。4.生产任务较紧，组织培训工作与生产有时会有冲突，这对培训质量有肯定影响，需进一步统筹合理安排时间。 5.由于我矿职工文化素养普遍较低，很多学问不能很好连接。 四、本次培训的亮点 在本次培训中选择依据本部门实际状况进展培训，通过煤矿 事故案例、企业文化、各部门专业学问等进展培训，增加员工的应 急突发大事力量. 五、下次培训需要改良的地方 下期培训需要改良的的地方主要有以下几点： 1、形成完整公司整体的规划和培训主题，标准培训工作。2、对培训老师进展严格考核，一旦发觉应付培训的将进展严峻惩处。 3、公司确定了当月培训内容后各部门培训负责人应准时将培训资料打印下发给员工。 4、培训过程中做好培训笔记，月底严格考核。5、严格课堂、考场纪律，让学员对培训有新的熟悉。6、加强部门负责人的学习，使其重视员工培训工作。7、训教培师不定期到生产一线进展隐患调研活动，分析各种灾难活动状况，收集我矿实际生产一手资料，从其产生根源切入，提出整改意见措施。 人力资源部 二一三年五月二十七日 扩展阅读：201*年 5 月全员安全培训工作总结 3 201*年 5 月全员安全培训工作总结 依据公司实际需要，各部门区队将煤矿事故案例、企业文化、 各部门专业学问等学问进展了学习，共培训 745 人。在考核中 85 分以上的占 89%。通过对各部室、区队培训评估表的搜集，汇总得分 90.9 分属于特别有效。 在培训中职工集中反映的问题：培训中...
