201*年保卫处治安科总结 201*年保卫处治安科总结 201*年工作总结 本年度，在处领导直接领导下，在同事之间大力协作和支持下，治安科工作坚持以科学进展观为指导，以加强队伍建立为根底，以完成日常值勤任务为主线，以维护校园安全为重点，全科人员团结协作，努力工作，在校园治理、安全防范、群防群治、法纪安全教育、维护学院安全稳定等各方面做了大量的工作，较好地保证了学院正常的教学、科研、工作、生活秩序和人员、财产的安全。现将这学期工作及完成任务状况总结汇报如下：一、队伍建立及成效 1、为加强队伍质量建立，各岗位人员宁缺毋滥，落实以老带新、集中培训制度，准时对新队员进展岗位业务培训，明确岗位职责，队员责任心和事业心得到进一步加强，队伍建立取得新的成效。本年度治安科聘请人员 40 人，辞退 31 人。 2、认真落实会议制度。在每周按时参加处务会，汇报上周工作、反应治安信息、领悟领导讲话精神的根底上，坚持落实每周科室会议制度，准时讲评队伍建立和工作任务完成状况，分析值勤形势，查找薄弱环节，安排布置工作，适时进展整改。做到了工作有布置、有检查、有整改。通过以会代训，队伍的总体业务力量有了新的提高。3、加强学习培训，不断提高队伍整体素养。结合队伍建立的实际，坚持自学和集中学习相结合，业务理论学习和案例分析相结合，领导传、帮、带和个人谈心得体会相结合。认真组织好内部人员培训。骨干带头，全员参加，谈熟悉、谈提高、谈准备，自觉学习的气氛初步 形成。在坚持全面学习培训的根底上，针对学校发生案件的特点和规律，重点加强了《中华人民共和国治安惩处法》的学习和理解，以及各种规章制度，为完成工作任务奠定了业务理论根底。二、加强制度建立 为进一步明确治安人员岗位职责，增加各类人员履职尽责的积极性和主动性，为实现目标治理与量化考核供应依据，依据处领导安排，结合岗位特点，科室与全体队员签定了《安全保卫目标治理责任书》并推行了岗位分区治理责任制。制度建立日趋完善，各级的岗位观念和责任意识普遍增加。尤其值得一提的是，推行岗位分区治理责任制以来，分管负责人对所属岗位的工作能够认真负责，坚持检查与督促相结合，准时提出工作建议，既促进了工作落实，又熬炼了队伍，业务力量得到新的提升。 三、加强校内安全检查及巡逻力度，确保学院师生员工及财产安全。 1、准时排查安全隐患，为构建“和谐校园”供应有力支撑。对学院重点部位进展了安全检查，共查...
