201*年工作总结及来年计划 201*年工作总结及来年规划 201*年工作总结及来年规划 时间飞逝，从今年 3 月 7 日正式进入总经办接手人事员工作到现在已有 8 个多月了，在这 8 个多月里，我不仅学到了很多学问，增长了见识，丰富了阅历，提高了力量，而且也发觉自己存在的很多缺点，现将本人年度工作总结如下： 一、人事工作 1、 协作生产一线安排员工上岗，新进工人 290 余人，员工 15 人， 调动 26 人
在聘请工作中，认真负责，从面试、体检、培训、办手续到上岗
层层把关，绝不消逝丝毫过失
2、 按时上报人事月份报表、人事花名册、人资报表，每季度按时 上报本季度人员变化状况
在制表时，认真认真，做到不遗漏任何一个人的信息，常常与生产车间核对在岗人数、请假人数，以及离职人数，做到全面、照实上报各类报表
3、 高效率、高质量完成每月考勤工作
在考勤工作中，认真、严 肃处理每一份考勤，每周导一次考勤数据，做到加班考前周周清，准时反应给相关部门
严格处理请假、换休工作，为此特地设计考勤记录本、请假换休记录本，做到一目了然
4、 人事档案准时归档
本年度新进、离职员工较多，为了高效处 理好人事档案工作，每季度整理一次档案，每半年审核一次档案，做到不遗漏，不丧失
5、 按时申请、发放高温岗位降温费
共计发放高温岗位补助 150 人
6、执业药师报名以及连续教育工作，共计 35 人
在此项工作中， 准时与药监局联系沟通，并向药厂各部门发放通知，使到达报名资格的人才准时报名，进展连续教育工作
7、8、 职称评审工作：初级职称 6 人，中级 3 人
办理执业药师会员证 2人
二、培训 1、 严格做好新工入场培训工作，使新员工准时受到步长文化的良 好熏陶，用“三大纪律、八项留意”严格要求自己
2、 按时组织药厂员工进展培训工作，共计 20 余次
为了让员工 享受到良好的培训环境，争取
