201*年工作总结及来年计划 201*年工作总结及来年规划 201*年工作总结及来年规划 时间飞逝，从今年 3 月 7 日正式进入总经办接手人事员工作到现在已有 8 个多月了，在这 8 个多月里，我不仅学到了很多学问，增长了见识，丰富了阅历，提高了力量，而且也发觉自己存在的很多缺点，现将本人年度工作总结如下： 一、人事工作 1、 协作生产一线安排员工上岗，新进工人 290 余人，员工 15 人， 调动 26 人。在聘请工作中，认真负责，从面试、体检、培训、办手续到上岗。层层把关，绝不消逝丝毫过失。2、 按时上报人事月份报表、人事花名册、人资报表，每季度按时 上报本季度人员变化状况。在制表时，认真认真，做到不遗漏任何一个人的信息，常常与生产车间核对在岗人数、请假人数，以及离职人数，做到全面、照实上报各类报表。3、 高效率、高质量完成每月考勤工作。在考勤工作中，认真、严 肃处理每一份考勤，每周导一次考勤数据，做到加班考前周周清，准时反应给相关部门。严格处理请假、换休工作，为此特地设计考勤记录本、请假换休记录本，做到一目了然。4、 人事档案准时归档。本年度新进、离职员工较多，为了高效处 理好人事档案工作，每季度整理一次档案，每半年审核一次档案，做到不遗漏，不丧失。5、 按时申请、发放高温岗位降温费。共计发放高温岗位补助 150 人。 6、执业药师报名以及连续教育工作，共计 35 人。在此项工作中， 准时与药监局联系沟通，并向药厂各部门发放通知，使到达报名资格的人才准时报名，进展连续教育工作。7、8、 职称评审工作：初级职称 6 人，中级 3 人。办理执业药师会员证 2人。 二、培训 1、 严格做好新工入场培训工作，使新员工准时受到步长文化的良 好熏陶，用“三大纪律、八项留意”严格要求自己。2、 按时组织药厂员工进展培训工作，共计 20 余次。为了让员工 享受到良好的培训环境，争取做到人人参加，我帮助领导起草培训纪律、制作特地培训假条、培训签到表，做好具体记录并存入档案。 三、其他 1、 准时检查宿舍卫生、纪律，制止在宿舍使用大功率用电器，保 证宿舍干净、安全。2、3、 组织本部门员工准时向生产园地，步长医药报投稿 10 余篇。主持“庆祝步长制药成立 18 周年知步长、爱步长”学问 竞赛活动。4、5、 积极协作公司领导做好接待工作。完成领导交代的其他临时工作。 工作规划 1、新工聘请，调整工作。2、职称评审工作。 3、员工培...
