201*年办公室部门工作总结 201*年办公室部门工作总结 201*年度综合办公室年终工作总结 今年以来，办公室全体员工连续发扬团结拼搏、积极进取的工作精神，在上级领导的正确领导和公司同仁的通力协作下，各项工作按规划推动，临时交办工作按时保持完成
现对比年初工作规划及部室职责范围将 201*年度部门工作汇报如下，缺乏之处，请各位领导和同事批判指正
一、年初，完成“四部一室”设置及岗位竞聘工作
二、10 月底完成其次届董事会、监事会换届选举工作
三、依据公司进展需要，建立、健全和完善了公司的各项规章制度并修订成册
四、依据集团整体布署，制定公司全年“一创四比”活动安排，认真组织公司内部业务培训活动
五、认真、全面完成集团下达的四创工作任务
六、4 月份组织首批职工旅游、5 月份租赁羽毛球训练场馆、6 月份组织安排参加集团“庆七一”文艺汇演活动，制定并准时更换办公楼内宣传牌，定期检查劳动纪律和工作日志完成状况，认真做好企业文化建立工作
七、按时完成并下发每月工作安排；做好各类会务工作并准时下发会议纪要；认真做好来电来访接待工作
八、按时足额申报、缴纳养老、医疗、工伤等各类社会保障费用
九、完成各项劳资报表和公司营业执照、组织代码证的填报审验工作
十、认真完成各类资料打印工作，合理节约纸张，降低办公本钱
十一、认真做好档案归类、资料收集整理工作及收发文工作
十二、认真做好后勤保障工作，合理调配、使用车辆；选购、保管、发放各类办公用品，掌握低耗品铺张
十三、完成领导临时交办的其他工作
存在缺乏主要在于：落实力度缺乏，工作稍显拖沓，还未能完全发挥好办公室的职能作用
201*年，办公室在做好各项日常治理工作以外，将重点做好以下工作： 1、结合“大争论”活动，制定并组织公司员工的各类业务素养培训，切实完成好“一创四比”活动任务
2、讨论并制定社会保障费用交纳方案
