一 目的 对公司员工规定相应岗位的能力和条件要求，并进行招聘筛选培训,以保证公司各方面目标的达成和进步二 范围适用于本公司人力之招聘和培训三职责3.1 办公室： 负责按各岗位任职条件进行招聘和制定培训计划3.2 各部门主管： 负责拟定各岗位任职条件四 内容 4.1 总经理1.能仔细贯彻党和国家的方针、政策，遵守法律法令；2.具有强烈的质量安全意识；3.能为质量安全管理提供必需的资金、设备和技术;4.在行业中具有 5 年以上的工作经验；5.具有大专以上文化程度；6.身体健康。4.2 副总经理1.能仔细贯彻党和国家的方针、政策，遵守法律法令；2.具有强烈的安全意识和相应的专业管理能力；3。在行业中具有两年以上的工作经验；4.具有中专以上的文化程度；5.身体健康。4.3 管理者代表1.能仔细贯彻党和国家的方针、政策，遵守法律法令;2.具有强烈的质量安全意识；3.能够独挡一面，具有处理突发事件的工作能力;4.本组织中层或者中层以上的级别的管理人员；5.具有高中以上的文化程度;6.身体健康。4.4 人力资源部经理1.能仔细贯彻党和国家的方针、政策,遵守法律法令;2.具有一定的文字功底，熟悉各种文体格式;3。具有一定的协调能力和质量安全管理的相关知识4.具有高中以上的文化程度;5。身体健康。4。5 采购部经理1。能仔细贯彻党和国家的方针、政策，遵守法律法令;2。熟悉采购过程；3。具有现代企业管理意识和质量安全意识；4.在行业中具有两年以上的工作经验；Q/HD-ZG310—2025批准版次:01页码：1/3岗位任职要求日期5.具有高中以上的文化程度；6。身体健康.4。6 采购部采购员1.熟悉采购过程；2。具有现代采购管理意识和质量安全意识;3。在行业中具有两年以上的工作经验;4.能独立完成本职工作，就有高中以上的文化程度；5.身体健康.4.7 销售部经理1.熟悉销售服务过程；2.具有现代服务管理和质量安全意识；3。在行业中具有两年以上的工作经验；4。能独立完成本职工作，具有高中以上的文化程度；5。身体健康。4。8 生产部经理1.在行业中具有五年以上的工作经验；2、就有相关产品的专业技术知识和设备管理知识；3。具有独立处理现场生产问题的能力；4.具有中专以上的文化程度；5。身体健康，能吃苦耐劳。4。9 品质部经理1.在行业中具有五年以上的工作经验；2.具有相关产品的专业技术并熟悉机制工艺设备；3。具有独立处理现场技术问题的能力；4。具有中专以上的文化程度；5.身体健康，能吃苦耐劳。4。10 技术部经理1.在行业中具有五年的...
