加强干部队伍建设纪实思考内容预览：去年以来，我市进一步强化“为发展配班子、凭实绩用干部”的选人用人导向，大力推行领导干部公推公选，切实加大考核激励力度，着力把全市各级干部的注意力和兴奋点聚集到发展最前沿，为推动东台进位争先、跨越发展注入强大动力。扩大民主，让公推公选成为干部选拔任用主渠道为认真落实基层干群对干部工作的知情权、参与权、选择权、监督权，去年，我市进一步加大科级领导干部公推公选力度，对乡镇党政正职、市直部门主要负责人、重点、热点岗位的人选和专职招商人选，全部通过公推公选的方式产生。先后组织了7次大规模公推公选，选拔科级领导干部79人，其中正科级30人。与此同时，采取公推公选、认标上岗的方式先后组建了26个专业招商局，成功引进千万元以上项目35个，其中亿元项目7个，成为推动我市招商引资新突破的重要力量。公推公选产生的任职人选全部进行集体宣誓，实行承诺上岗。公选人选走上领导工作岗位后，工作热情高涨，责任意识强烈，领导班子的工作活力和发展能力进一步增强，受到基层干部群众的普遍认可……如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作服务，1-3天即可交稿，满意为止。如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表服务，即可快速见刊。第1页共1页
