加强干部任用监督管理思考内容预览：**县**镇严格落实党建工作责任制，规范化管理镇机关干部的服务行为，狠抓了“四规范一转变”工作，开创了各项工作的新局面。“四规范”：一是规范党建工作制度。建立健全了党建工作责任制、党委议事规则、党建工作联系点等项制度，进一步明确党委班子成员抓党建工作的直接责任、具体责任和业务责任，做到了分工明确、责任落实和工作到位。二是规范干部的思想行为。坚持一年一度民主评议活动，深挖根源，剖析自己，互帮互助，不断提高，并与年终考评挂钩，奖优罚劣。三是规范政务财务管理。出台了关于进一步加强财务管理的规范性文件，健全和完善了机关、村级管理制度，实行收支两条线和一支笔审批，以政府日常支出为切入点，建立帐务公开制，自觉接受社会监督。四是规范干部的选任机制。以乡镇机构改革为契机，推行竞争上岗，全面落实能者上、平者让、庸者下的原则。实行领导班子成员包村责任制，做到各项工作有人抓、有人管，保证了政令畅通，并坚持班子成员一周一述职制度，把平时考评与年度考核结合起来，以工作实绩来衡量干部的优劣……如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作服务，1-3天即可交稿，满意为止。如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表服务，即可快速见刊。第1页共1页
