《五项管理》学习心得 该篇文章主要是教育我们从心态、目标、时间、学习和行动五个方面来调整来调整自己心态，改善行为，养成高效习惯，从而逐步提高自己，实现自己的目标。 心态治理方面最终目标是要求我们以一种积极乐观的心态去面对我们的工作，一个好的心态会促使我们工作、个人均朝良性进展，否则以一种低迷的态度去工作，心态不好，工作期间遇到点困难就埋怨，假如以这样心态去工作只会影响工作完成质量、准时性。尤其是我们通信行业，一个良好的心态能成为你工作开展和技能提升的强大助力。在我们的日常工作中，我们会遇到各种各样的不行预知的困难，假如我们不能以一种良好的心态去面对去解决这些困难，那我们就会被困难击倒，反之当我解决问题了之后，会发觉原来这些困难其实就是毛毛雨了，同时我们个人也获得了成长。 目标治理方面要求我们要有一短期目标和一长期目标，只有有了目标我们才有动力，才知道努力的方向。通过逐步实现一个个短期目标，最终到达我们的预期目标。结合我们目前的实际状况来说，短期目标可以说是将公司指标分解到部门，部门指标在分解到区域，这时就需要我们各个区域共同努力，实现我们区域的小指标，从而使部门到达指标，最终实现公司预期的目标。 时间治理方面：通过此篇的学习使我认知到了时间治理的重要性，只有我们将问题的优先挨次梳理清楚，做一个行之有效的规划，并按时的完成规划中的每一步，这样才能将我们的时间利用最大化。目前我们在工程实施中常常会遇到各种各样的问题，尤其是督导、PM 之类的，因负责工程多，()打交道的客户多，因此问题也多、杂、乱，假如我们不能学会将问题梳理，分清轻重缓急，设定好问题处理的优先挨次，那最终结果是我们越做越累，可是问题却越做越多，而且领导和客户还不满足。 学习方面：对于通信行业来说，学习主要是两方面的一个是技术方面，一个是治理方面。因通信行业的特别性，技术不断的更新换代，这就要求我们需要不断的学习，提升自己，否则注定自己会渐渐的被技术所淘汰；同时也要留意在治理和协调方面留意提升自己，牢记一个好的学习习惯好的心态可以使自己受用一生的。 行动治理方面：个人理解其实这方面主要表达在我们的执行力上，一旦我们有了目标，我们就应当马上制定一个行之有效的规划，并根据规划去实施，朝着这个目标去努力，不应当瞻前顾后，顾虑过多，最终导致规划搁浅，目标延后，时机白白失去。“坐而言不如起而行“啊，纸上谈兵，终不照实...
