《赢在执行》读后感

《赢在执行》读后感《赢在执行》读后感 我学习了余世维博士的《赢在执行》这本书。书中用生动幽默、深化浅出的案例讲解了执行力的重要性，让我深受启发和鼓舞。什么是执行力?简单的定义是：按质按量、不折不扣的完成工作。执行力的强弱体现在全体员工的精神面貌，它无时不在影响着我们每个部门、每个环节的工作。提高执行力，我们要做的，很多： 第一，端正态度，拒绝 推、拖、空 ，表现执行力。 执行是能力，更是精神，是全体工作人员应具备的认真工作的状态，是贯穿工作全过程的对待本职工作的理念和奉献精神。完美的执行经不起任何借口，更经不起任何开脱搪塞和拖延。借口只能让我们临时躲避困难和责任，找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散，拖延的坏习惯。优秀的工作人员从不在遇到困难时试图拖延或寻找借口躲避，而是努力想办法，克服困难去解决问题。这种表现，体现的是一种思想和一个员工对自己的职责和使命的态度。思想影响态度，态度影响行动。目标的实现最终要靠执行者付诸实际的行动，假如执行不到位，那么无论多么完美的计划都无法达到理想的效果。拒绝 推、拖、空 是追求完美执行的有力保障，我们就是要牢记责任，培育不达目的不罢休的毅力。 每个月，我们财务中心， 都会打电话给部门和分公司催收入、小票、外发报表，就是为了保证我们按时完成核算按时出具财务报表。 第二，注重细节，追求完美，提升执行力 对于我们财务而言，每天的日常工作大都是一些点点滴滴的小事，很少有参加重大活动，干大事的机会，但正是这点点滴滴的小事情，才更能体现出你的执行力，古语云 一屋不扫，何以扫天下 ，只有出色的完成日常工作中的点点滴滴，才能迎接更高的挑战。 书中提出一个工作理念叫做 期望二，做到十 。这其实描绘了最好执行者的自我要求，别人尤其是领导，对你有期望，你不仅全力以赴要做好，更要好到超乎别人的意料。想出色的完成工作任务，必须高度重视细节问题，要树立一种严谨些、再严谨些，细致些、再细致些的工作作风，改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项工作部署。在我们日常工作中，我们对待每一个阶段，每一个环节，每一个细节都应该力求完美，把小事做细，把细节做精，一丝不苟地贯彻执行。只有脚踏实地得从小事做起，从点滴做起，以认真的态度做好工作中的每一件小事，以高度的责任心对待工作中的每一个细节，才能在平凡的岗位上制造出最大的成就。 在我们日常...