三、综合管理部经理一、基本信息岗位名称综合管理部经理岗位定员1岗位序列管理类岗位层级中层-业务督导层二、工作关系直接上级副总经理直接下级综合管理部主管、综合管理部职员内部关系总经理办公室、公司各部门及各所属机构外部关系保险行业协会、各保险公司、金融机构、部分客户、媒体等三、岗位目的综合管理部经理负责主持综合管理部所有的管理工作。对所分管的工作全面负责，保证公司正常的经营秩序。四、岗位职责职责表述1. 负责制定并推动实施行政管理制度;2. 负责公司的行政及后勤管理工作; 3. 负责综合管理部的日常工作，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务;4. 负责公司对外业务的联系工作;5. 负责公司办公设备的管理工作;6. 完成上级领导交办的其他工作。工作任务1. 根据山东分公司业务进展需要及总公司行政管理规划，组织制订本部门年度工作计划；制定山东分公司通用管理标准及规章管理制度；督促各部门贯彻执行山东分公司的行政管理制度；及时审核、修正山东分公司行政管理有关规章制度，过时、不再适用的部分予以及时的修订和完善。2. 督导公司行文的审校、打印、发送。组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时择写总经理的发言稿和其他以公司名义发言的文稿，保证文稿质量；督导公司固定资产、低值易耗品、办公用品的管理；督导公司的证照、印章、档案、介绍信、图书、名片的管理。2025 年读书节活动方案一、 活动目的：书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、工作任务3. 负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况；督导公司的安全保卫、卫生保洁、员工食宿等的管理；督导公司车辆管理及调度工作；督导组织公司的会议、庆典、文体、联谊等活动；组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记；对员工实施计划、辅导、检查、反馈等绩效管理措施，不断提升员工绩效负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作。4. 负责政府部门、行业协会或其他部门等来文的接收、呈递、传阅及催办；负责公司公共关系的管理及对外接待；负责公司法律事务工作。5. ...
