三矿服务站安全述职报告 三矿效劳站安全述职报告 各位领导，上午好！ 现在我代表三矿效劳站做安全述职，不妥之处敬请批判指正。 三矿效劳站现有从业人员 91 人，职工 29 人，劳务工 62 人（其中：男 11 人、女 80 人）、下设 5 个班组，有 6 个井下食堂，担当着主业单位三矿区的井下及地表食堂供餐、浴池更衣洗衣、室内外保洁、绿化管护等综合后勤效劳工作。201*年以来，我站认真贯彻落实两级公司“一号文件”精神，坚固树立“人本+物本+现场确认=零损害”的安全治理理念，着力加强风险分级管控、隐患排查治理、应急治理三道防线建立，实现了长周期安全生产。 一、以打造本质安全型人为目标，不断提升员工安全素养 1、严厉三级安全教育，严把准入关。在作业人员流淌性大，用工极度紧急的状况下，依旧严格执行新入厂员工三级安全教育的相关规定，坚决做到不承受教育不上岗。新员工入职以后扎实开展连续教育，确保新招员工具备与岗位相适应的安全素养和技能。 2、强化“保命条款”、“零损害条款”和安规的执行。年初，我站以生产效劳实际工作相结合，细心编制教案，认真解读“保命条款”和“零损害条款”的要义和要领，坚持班组班前会必考，车间定期抽考，确保了全员对两个条款的理解、背会、会用；近期，我站以“7.31”液氯泄露事故警示教育为契机开展“学规、用规、守规”活动。将《安规》学习与事故案例学习接结合起来，将《安规》学习与“保命条款”和“零损害条款”学习结合起来，通过班长跟班作业和车间周检强化《安规》执行力，增加全员学安规、用安规、守安规的自觉性。 3、落实岗位安全责任，不断提升全员责任意识和安全意识。201*年以来，我站根据职能人员一人一单，岗位员工一岗一单的要求，突出责任清单的运行条款，集中力气修订完善了两层级责任清单，于五月底完成责任清单的岗位悬挂，并全面运行。安全生产月期间开展了岗位安全责任清单落实活动，有效提升了全体员工的责任意识。利用新兴媒体“微信公众号”，每周定期公布周五安全学习会的学习材料，明确学习内容和学习要点，使班组周五安全学习摆脱了传达文件的枯燥局面。并且采纳寓教于乐的形式开展安全学问答题，事故案例分析和警示教育活动，全员的安全意识得到了显著地提升。 4、强化风险辨识和应急处置力量的把握，不断提升全员安全技能。我站根据《分公司构建风险隐患双重预防机制实施方案的通知》，自下而上的开展了岗位风险辨识，辨识出较大风险一项...
