个人简历的编写原则 【个人编写原则】 要写出一份出色的个人简历的 第一原则是要有重点
一个招聘者希望看到你对自己的事业实行的是认真负责的态度
不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人
第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己
最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息
简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力;在简历页面上端写一段性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述
第三，要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避开在简历阶段就遭到拒绝
在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避开可能会使你被淘汰的不相关信息
要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命
同时要注意，一份专业的简历还要注意四个核心原则： 一、真实性 简历是给企业的第一张"名片"，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理
专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略
比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用
如此一来，HR 便不会用"应届生没有工作经验"为由而拒你于千里之外了
二、针对性 做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR 的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味
三、价值性 把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现
通常简历的篇幅为 A4 纸版面 1-2
