乡村医生培训心得体会范文（二）xx 省为切实推动农村卫生事业进展，加强农村在岗中医药人才培育，提高乡村医生学历层次和业务水平，逐步实现乡村医生向执业助理医师的转化，由政府出资与高校联合培育乡村医生，山东中医药高等专科学校承担了山东省卫生厅下达的基层无学历卫生技术人员中医专业中专学历教育培训工作的主要任务
几年来，学校立足于农村医疗卫生的实际需要，建立了完善的乡村医生培育模式，全方位地为农村和基层卫生事业服务，同时也积累了丰富的乡医办学经验
我就乡医培训工作谈几点体会
一、加强师资队伍建设 加强师资队伍建设是提高培训质量的关键所在
为确保乡医培育目标的顺利实施，学校根据学员特点及知识需求情况，在老师配备上选择基础知识扎实、实践技能较强、教学水平较高的 双师素养型 老师担任教学培训任务
学校组织老师仔细讨论成人医学教育规律，学习有关教育理论和教育管理知识，把握成人心理和成人教育特点，开展学员的医学知识需求情况调查，定期开展教学经验沟通座谈会，使教学质量明显提高
二、改革教学内容 根据乡医实际需要，改革教学内容，是提高培训质量的内在要求
首先，突出有用、适用、够用、合用的原则
强调淡化学科意识，强化学科特色，适当缩短纵深，拓宽知识广度，从而达到培育有用性中医药人才的目标
其次，突出实践训练、重视实际技能的提高，增大专业课和专业基础课程中的实验、实训课时的比例，增加了一些适应基层实际需要的新的实验、实训内容，重点突出中医药优势和特色内容，强化核心课程、骨干课程，新开适合农村和社区实际需要的课程
再次，突出基层卫生人员的工作特点，强调一专多能
三、加强教学科学化管理 加强教学科学化管理，是提高培训质量的重要保证
学校将教学管理工作作为提高乡医培训教学质量的基础，建立了教学质量保障的基本框架
一是校长是教学质量管理的第一责任人，每次乡医培训前召开一次有明确主题的教学管理工作会
