五年妇女工作自查报告范文 我校自开展妇女工作以来，认真贯彻教育法规条例及相关教育政策以及《女职工权益保****》，维护女老师的合法权益，使女老师布满工作热忱，明确工作方面。以培育体、智、德、美、劳全面进展、安康成长的新一代为己任，以质量求生存，以治理促进展，进一步解放思想，转变观念，与时俱进，开拓创新，我校办校方向正确，学校条件逐步改善，卫生安全治理力度加大，老师队伍建立加强，学生治理水平全面提高，社会效益显著，学校各项工作迈上了一个新的台阶。 一、学校师资状况 我校近五年来师资较缺乏；在此期间每年老师都有变动，其中女老师都在 17 名左右。其余为男老师。 二、坚持以人为本，按部就班教学 作为教育的实施者，宽阔教职员工含辛茹苦，呕心呖血，为培育安康进展的学生付出了艰辛的努力。全园教职员工始终保持昂扬的斗志、踏实认真的工作态度和严谨求实的工作作风，严格根据《学校工作规划》、《学校工作规程》等要求，坚持以人为本理念，注意促进学生情感、态度、力量、学问、技能等方面的进展，坚持正面教育、保育教育相结合原则，因材施教，开足开全幼教课程，确保学生体、智、德、美、劳的全面进展。 三、注意队伍建立，提高老师素养 我园历来将老师队伍建立放在工作的首位来抓，始终保持老师队伍的稳定和较高素养。坚持每周组织全体老师利用业余时间学习培训，学习党的各项教育方针政策，学习教育法律法规条例，学习业务学问，学习先进的教学治理阅历等。老师每天认真备好每一节课，写出教案后，再进展课堂授课。不定期组织课堂教学观摩，针对存在的不合理环节准时探讨和订正，到达不断完善，不断提高。积极组织人员参加学习培训，沟通阅历，弥补缺乏，通过一系列的教育学习培训和实践，老师队伍素养有了明显提高。我校还特别注意老师之间日常沟通和认真细致的思想政治工作，力求老师队伍稳定，以保证学生学习的科学性、连续性、稳定性，便于更好地开展教学工作。几年来，我校在老师队伍的相对较缺乏的状况下，教学工作仍旧顺当开展并能确保学生安康成长。 四、注意业余生活，丰富教老师活动 在保证教学工作正常进展的同时，学校定期组织女老师开展了丰富多彩的业余文化消遣活动。最旨在进一步来缓解紧急的工作压力，营造一个良好的工作环境和工作气氛。平常加强沟通，关注女老师工作、学习、生活等状况，便利准时赐予帮忙。 五、存在问题及下步准备 回忆近几年来的工作，学校虽然对女老师工作...
