[第 1 题](单选题)依据个体得经验推断,把所有待评价得职务依序排列,由此确定每种工作得价值得方法就是( )。 C、经验排序法 [第 2 题](单选题)适合于流水作业岗位得任务分析方法就是( )。 A、决策表 [第 3 题](单选题)下面哪一项不就是人本管理得基本要素?( ) D、产品 [第 4 题](单选题)主张集体奖,而不主张个人奖。这就是哪种假设得思想?( ) B、“社会人”假设 [第 5 题](单选题)具有内耗性特征得资源就是( )。 B、人力资源 [第 6 题](单选题)在 P=F(SOME)模式中得函数指得就是哪个变量?( ) A、绩效 [第 7 题](单选题)期望激励理论属于哪种类型得激励理论?( )B、过程型激励理论 [第 8 题](单选题)每个员工都明确企业进展目标,团结协作努力实现企业目标,这反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式得什么特点?( ) B、开放式得悦纳表 [第 9 题](单选题)与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面得基本内容?( ) D、培育与发挥团队精神 [第 10 题](单选题)人力资源与人力资本在这一点上有相似之处。 D、形式 [第 11 题](多选题) 8.下面各种方法有哪些就是培训能用到得?( ) A、讲授法 B、角色扮演法 C、实习 D、观摩 E、远程教学法 F、游戏与模拟工具训练法 [第 12 题](多选题) 1.为人本管理理论提供理论支持得就是下面哪几种理论?( ) C、人际(群)关系学 D、行为科学 E、以人为本理论 [第 13 题](多选题)10.职业生涯得进展常常伴随着年龄得增长而变化,因此可以将—个人得职业生涯划分为以下哪几个不同得阶段?( ) A、成长阶段 B、探究阶段 C、确立阶段 D、维持阶段 E、下降阶段 [第 14 题](多选题)9.按考评主体划分,可把员工考评得类型划分成哪些种类?( ) A、自我考评 B、她人考评 F、下级考评 [第 15 题](多选题)3.人力资源管理软件人性化设计得特点主要有:界面友好与( ) B、操作简便 C、程序流畅 D、一瞧就懂 [第 16 题](推断题) 6、 对于群体,人力资本就是指一个国家或地球得人口群体中得每一个个体后获得得其有经济价值得知识、技术、能力及健康等质量因素之与。A、正确 [第 17 题](推断题) 3. “一个与尚挑水吃,两个与尚抬水吃,三个与尚没水吃”说明了人力资源具有独立性特点。 B、错误 [第 18 题](推断题) 人力资源管理要以“经济人”、“社会人”与复杂人理论为基石进而又进展出人本管理理论。人本管理理论实行以人性为中心得...
