[第 1 题](单选题)依据个体得经验推断,把所有待评价得职务依序排列,由此确定每种工作得价值得方法就是( )
C、经验排序法 [第 2 题](单选题)适合于流水作业岗位得任务分析方法就是( )
A、决策表 [第 3 题](单选题)下面哪一项不就是人本管理得基本要素
( ) D、产品 [第 4 题](单选题)主张集体奖,而不主张个人奖
这就是哪种假设得思想
( ) B、“社会人”假设 [第 5 题](单选题)具有内耗性特征得资源就是( )
B、人力资源 [第 6 题](单选题)在 P=F(SOME)模式中得函数指得就是哪个变量
( ) A、绩效 [第 7 题](单选题)期望激励理论属于哪种类型得激励理论
( )B、过程型激励理论 [第 8 题](单选题)每个员工都明确企业进展目标,团结协作努力实现企业目标,这反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式得什么特点
( ) B、开放式得悦纳表 [第 9 题](单选题)与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面得基本内容
( ) D、培育与发挥团队精神 [第 10 题](单选题)人力资源与人力资本在这一点上有相似之处
D、形式 [第 11 题](多选题) 8
下面各种方法有哪些就是培训能用到得
( ) A、讲授法 B、角色扮演法 C、实习 D、观摩 E、远程教学法 F、游戏与模拟工具训练法 [第 12 题](多选题) 1
为人本管理理论提供理论支持得就是下面哪几种理论
( ) C、人际(群)关系学 D、行为科学 E、以人为本理论 [第 13 题](多选题)10
职业生涯得进展常常伴随着年龄得增长而变化,因此可以将—个人得职业生涯划分为以下哪几个不同得阶段
( ) A、成长阶段 B、探究阶段 C、确立阶段 D、维持阶段 E、下降阶段 [第 14 题](多选题)9
按考评主体划分,可把员工考评得类型划分成哪些种类
