2022学校炊事员聘用合同范本VIP免费

第1页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制2022学校炊事员聘用合同范本聘用单位：(以下简称甲方)受聘人：身份证号码：(以下简称乙方)依据《中华人民共和国劳动法》，甲方因工作需要，打算聘用乙方担当学校食堂炊事员，经双方协商达成如下协议：一、聘用期限：甲方聘用乙方在甲方同学食堂担当食堂炊事员工作。合同期限为一年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日。二、乙方享受待遇依据国家有关规定，甲乙双方协商全都，甲方于每月30日前支付乙方当月位炊事员工资、共计人民币(小写元。(大写：整)。寒暑假不发工资。三、工作职责1、食堂员工必需听从学校管理，全心全意为教育、教学服务，为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽心尽职为食堂第2页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制做好各项工作。2、熟识食品卫生平安学问，严把食品质量关，加工关，确保平安生产。3、食堂组长指挥好自己的员工乐观协作学校做好学校的接待任务。4、食堂炊事员必需进行一次体检，持有效的健康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。5、按上级供应的食谱要求正常开展好养分餐工作，在规定时间内准时按质，足额发放给同学，不得耽搁正常的教育教学工作。6、食堂炊事员应加强团结合作，协商好每天的饭菜数量，做到够吃略有剩余。7、仔细钻研业务，虚心听取师生的看法，不断改进，提高饭菜质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好养分。8、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，常常保持灶台、地板、墙壁、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要常常冲洗。餐具、容器准时清洗和消毒。第3页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制9、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不擅离岗位。下班前必需关好门窗，并按规定上锁，做好平安防范工作。10、爱惜公物，节省用电、用油、用水、用燃料。11、在接收过程中严格把好食品关，对于腐败、变质、变味、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状特别，含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染，可能对人体健康有害的食品有权拒收。12、食堂必需保障好正常的生活秩序。不得在本学年内消失2次10人以上的同学没饭吃，或者食堂太多的饭菜铺张。四、其他事项1、乙方必需严格遵守学校各项规章制度，听从学校的统一领导和支配，正确处理上下级和同事之间的关系。2、乙方应仔细钻研业务，提高工作效率，努力完成本职工作。3、甲方应如期支付乙方工资。4、由于乙方不能胜任本职工作，或消失违法违纪行为，或因人为因第4页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制素使学校造成重大损失，甲方有权随时终止合同。5、如因特别缘由，乙方要求提前终止合同，须提前30天内向甲方提出申请，并经学校同意。6、乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：(1).食堂人员对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校不予结算工资。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或消失重大工作失误，学校有权准时终止合同。(2).乙方因疾病不能按时上岗。7、乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：(1).严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;(2).旷工时间超过两天的;第5页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制(3).无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;(4).违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失或平安事故的;(5).伪造健康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的;8、乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在医疗期内的;9、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。10、有下列状况之一，本合同自行终止：(1).合同期限届满;(2).法律、法规规定的其它状况。11、违反合同的责任和争议解决。五、合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，第6页共6页...