企业创先争优活动长效机制探究企业创先争优活动长效机制探究 摘要：在企业中开展创先争优活动，是贯彻落实“十八大”讲话精神，加强党的先进性建设，发挥党组织和广阔党员的先进性作用，推动企业经济进展、促进社会和谐稳定的重要举措
如何使创先争优活动永葆青春，在健立健全创先争优活动长效机制方面，本文作出了有益的探究
关键词：企业创先争优长效机制 中图分类号： C29 文献标识码： A 文章编号： “创先争优”活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动
这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式
党员的模范带头作用不应只在口头上相应，而应落实在行动中
“创先争优”活动是党员先锋模范作用的重要体现，如何在企业中形成和建立创先争优活动的长效机制，笔者根据企业自身特点和近两年开展创先争优取得的成效，做了一些积极探究和总结，有利于把“创先争优”活动在基层党组织中长远开展下去
一、创先争优活动长效机制必须把握的四个原则 （一）要服务工作大局 要围绕企业改革进展稳定大局，做好活动顶层设计和总体谋划，分层次、有重点、有计划、有部署地推动，使活动重心始终放在科学进展上水平上
（二）要突出特色 坚持“以正在做的事情为中心”，确定创先争优活动的重点项目，以抓好项目为工作载体，明确目标，落实责任，提高精细化管理的水平与效能，解决好企业在各种形势下面临的关键问题和事关长远的战略问题
（三）要广泛覆盖 创先争优活动要覆盖至企业各层级的党员干部员工，覆盖至企业全面工作
（四）要注重实效 坚持从企业进展稳定实际、从当前各项工作实际、从党员干部员工的期待实际出发开展创先争优活动，讲实话、出实招、求实效，解决好一批实际困难和突出问题，形成一批实际成果，让广阔党员干部员工切实感受到活动带来的新成效、新气象、新活力，保证活动成效让党满意、职工群众满意
二、创建长效的学习教育机制 一是以创建学习型党组
