企业爱岗敬业精彩演说在日常工作中，我们常常会听到、看到这样那样寻找借口的人和事，比方不能做某件事情或者做不好某件事情的种种理由，抱怨 制度不行 、 政策不好 、 领导不关怀 、 环境不利 ，以及 同事不帮助 、 群众太落后 、 我已经尽力了 等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口，只要有心去找，借口无处不在
实际上，借口就是敷衍别人、原谅自己、掩饰弱点、推卸责任的 挡箭牌 ，这样做就意味着把自己的过失掩饰起来，把应该自己承当的责任转嫁给社会、单位或者他人；他们把宝贵的时间和精力放在如何为自己的不努力寻找适宜的借口，忘记了自己的工作职责和责任，也有的人在自己的工作岗位上，急功近利，拈轻怕重，不愿从小事做起，不能通过小事来历练自己的心境，沉淀自己的情绪，却以频繁跳槽为能事
显然，这些人无疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的条件 敬业精神
爱岗敬业是一种精神
任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现人生价值
而要把这种意愿变成现实，靠的是什么
靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业
歌德曾经说过： 你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值
一般来说，条件好、工作轻松、收入高的岗位，做到敬业容易，象我们这样的建筑企业，工作环境比拟艰苦，流动性大，收入也不算高，做到爱岗敬业确实有些困难
但即便如此，我们绝大局部员工仍然在环境艰苦、劳动繁重的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地工作，象精心施工夺奖杯的劳模虞海龙；敢于挑战的劳模李建明；精打细算忘我工作的劳模何富球，等等
我们的企业正因为有象他们这样具有崇高敬业精神的员工队伍，才能在一次次的竞争中夺得胜利，赢得荣誉，取得辉煌的业绩
试想，假如没有施工一线宽阔员工的无私奉献、爱岗敬业，我们的企业生产经营目标如何实现
如何在祖国的大江南北树立一座座丰碑
企业的产值如何突破 5 个亿、10 个亿、20 个亿
干一行，爱一行
假如我们选择了一份
