企业职工岗前培训心得体会（五）作为一名应届毕业生，离开学校走上工作岗位之前，我接受了 xx 造船有限公司的三天岗前培训。虽然只是较短的三天时间，但在培训过程中我感受到了公司浓厚的企业文化和对我们新员工的重视和关怀，加强了自己对做好日后工作的信心与决心。在培训中我主要有以下几方面收获： 首先，这次培训让我了解到公司进展前景，并加深了对船舶行业进展历史的认识。八月一号上午公司领导对我们新员工的加入表示了欢迎，陈副总在讲话中简要地介绍了 xx 公司的愿景和基本的经营管理理念，使我对公司的进展前景充满信心。 世界造船企业的明日之星 这一公司愿景道出了公司领导和全体员工对未来进展的信心和决心。 没有最好的，只有合理可接受的 ，这个看似简单的管理理念给我这管理专业的学生留下了深刻印象，这体现出了公司人本化的管理理念，是一个在服众基础上表现出进取性的理念综合体。 我们所上的第一节课就是关于现代造船模式的探讨。培训老师讲述了船舶行业的进展历史，并介绍公司目前所提倡的现代造船模式： 总装模式 。这一课程对于并非船舶专业的我学习起来难度较大，但我在学习中给我国船舶行业的历史及进展前景深深吸引住了，原来一直以来船舶行业在我国重工业的进展中占据如此重要的地位，我对这个行业的进展的确有了更深刻的理解，也认识到自己船舶知识的浅薄。 其次，知道了 xx 企公司的企业文化，感受到企业的精神对一个企业的重要性。在整个培训中我们所受教育都离不开企业文化这个主题。从唱着《团结就是力量》、《真心英雄》、《感恩的心》等主题歌到叫喊着振奋人心的公司口号无不体现出 xx 公司这个大家庭的 诚信、协作、敬业、自强 的共同价值观。 对于企业文化的凝聚，我在这几天有了一些反思。我想因为企业文化不仅仅是唱歌叫口号，它是企业在长期经营过程中形成的价值观念、经营思想和群体意识的综合体。它不仅产生于企业自身，并随着企业的进展，最终成为企业进步取之不尽、用之不竭的精神源泉。企业精神是企业文化的精髓和灵魂。因此企业精神具有强大的凝聚力、感召力和约束力，是企业员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感的集中体现。企业文化和企业精神对企业的的持续、稳定、健康进展将起着巨大的推动作用。 原先自己对岗前培训都不以为然，也跟很多人一样，以为这只是种形式主义。但是在这次培训中的感受，让我对岗前培训有了新的认识，明白了它的必要性。每一个新员工上岗之前都应...
