毕业论文论文题目 浅论企业会计与出纳的职权分离 姓 名 滕春丽 班 级 10 会计 指导老师 韩建萍 职 称 高级讲师 目 录内容摘要………………………………………………………………1关键词…………………………………………………………………1一 、 财 务 工 作 的 误 区 … … … … … … … … … … … … … … … 2（一）、会计与出纳一人兼职………………………………………2（二）、缺乏一个财务监督领导人…………………………………4（三）、记录方式过于老套…………………………………………4二 、 财 务 工 作 的 改 进 … … … … … … … … … … … … … … … 4（一）、会计与出纳的工作的须分离，不能兼任……………………5（二）、对于企业的领导人…………………………………………6（三）、 会计信息化…………………………………………………6参考文献………………………………………………………………8[内容摘要] ：随着改革开放的不断深化，社会主义市场经济体制的进展，企业的管理制度也正在我国逐步完善，尤其是企业中财务的职权分配。在向现代企业制度转变中，企业如何确立财务管理在现代企业管理中的地位，如何完善与现代企业制度相适应的财务管理机制，是深化企业管理制度的重要课题。本文就实习企业绍兴县志利纺织工艺品有限公司为例，分析了财务人员职权分配对企业财务管理的影响及出现的问题，并提出几点自己的看法。为中小型企业的财务管理进展提供借鉴。[关键词] ：现代企业、职权分离、财务监督、信息化、企业的会计与出纳相分离是企业进展过程中的必定趋势，更是会计法律所要求的规定。出纳是一种帐实兼管的工作，会计是企业经济业务的核算工作。两者既相互依赖又相互牵制。简单的说，会计管账，出纳管钱。会计与出纳的职权分离是企业财务管理控制的要求。越来越多的小型企业、个体私营企业，在迅速进展壮大，慢慢的升级为中型企业。经济业务的增多，资金往来的频率加速，一个主办会计已经不能满足这些企业的业务要求。一、财务工作的误区（一）、会计与出纳一人兼职现在很多企业，规模并不大，而且是个人的私营企业，不是政府所有，所以在用人的时候，并不会面面俱到，每个岗位都有相关人员配备，往往都是一人兼数职的。公司里，其实真正坐办公室的人并不多，经理都常常亲自出手干活，在我们这一地区带都有这样的风气。在财务部门，会...
