低保中心工作人员述职报告大家好! 我是于 20xx 年 xx 月参加社区的，从事低保工作。作为低保专干，在我工作的三年里，在街办各级领导的指导下，在社区书记主任及委员们的关怀下和在本辖区居民同志的配合支持下，并通过对低保文件的学习，努力做好每项工作，仔细履行自己的职责，不敢有丝毫的懈怠，结合本社区的低保户情况，拟定工作方案，在工作中找到自己的工作方法，较好地完成工作任务。 下面，将我任职以来的学习、工作情况向大家作一简要报告，请予评议。 一、理顺关系，标准操作，严格法定程序 做为一个从事低保工作的社区工作者。为了尽善尽美的做好低保专干这一工作角色，我常常把低保文件不离手，有空就看，并做好记录。严格根据国务院《城市居民最低生活保障条例》，从严审批，标准运作。 1、在工作方法上以入户调查为主，突出"问、看、议、访、算"五字法。 2、在工作重点上，首先以"三公开"、"五到位"为目标，全面实行透明管理，阳光作业。"三公开"即是将保障政策、保障标准、保障金额、发放程序、发放时间等向保障对象公开;将申请保障的人员名单、确定的保障对象及其家庭收入情况、补助标准等在低保公示栏张榜公布;将最低生活保障范围、内容、程序、工作标准、承办人员，联系电话向居民公布，接受社会监督。其次是坚持把好"五关"，保证"五到位"：即一把申请关，保证登记到位;二把收入评定关，保证审核到位;三把会议审批关，保证责任到位;四把政策关，保证贯彻到位;五把落实关，保证兑现到位。 3、是在工作要求上坚持"三个原那么"，即在资金许可的情况下，低保标准尽量提高;鼓舞劳动自救，救穷不救懒;力求公正、公平、不徇私情。在调查认定低保对象时，层层把关，三级审定，坚持实事求是，公开办事，让群众参加到整个过程中来，征得群众认可。 二、健全动态管理机制，解决工作中存在的问题和难点 截止今年 8 月份，本社区共有城市低保户 55 户共 100 人，发放城市低保总保资金 13208 元。三年来，新增低保 16 户，取消低保户 11 户，根据家庭的情况变化，虽然社区有五十多户低保户，但不乏下乡返城人员、夫妻双失业、一家多残、单亲家庭。让我深感压力大、担子重，只有紧密联系社区低保评议小组成员，深化走访、调查，掌握第一手材料，了解特困群众疾苦，才能做到应保尽保。三年来，军工社区新增低保户 16 户，严格三榜公示，把好入口关，无一例上访举报，实现该保的一户不漏。 在低保管理工作中，我们大力...
