保安制服管理办法友鑫达塑胶电子(深圳)有限公司 保安制服管理办法 目的:为了法律规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本制度。 适用范围:全体保安。 第一条 工作服制度基本流程 本制度规定了公司保安制服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求、服装维护等。 第二条 工作服管理部门职能 管理部负责保安制服的各项管理，包括工作服的购买及验收、工作服的保管与发放、领用核签、检查考核等工作。 第三条 工作服的定制及领用 1、汇总保安人员信息:管理部依照公司在岗保安人数，对制服的数量、尺寸等进行汇总; 2、制服的购买:管理部负责制服的选购、运输和保管; 3、制服的领取:管理部根据保安人员信息汇总名单核实后发放，并做好登记; 4、制服的盘点:管理部负责人要定期盘点制服，根据保安人员入职离职情况和库存情况，及时进行申购，备足数量以便使用，并根据使用年限和季节变化及时组织更换。 第四条 工作服的发放标准及使用期限 1、保安制服包括春秋装、夏装、冬季大衣及配件。 2、保安人员进入公司后，配发春秋装、夏装各二套，大衣一件及必备标志物。 3、保安人员夏装的使用期为一年。春秋装及帽子、领带、肩章、臂章等标志物的使用期为两年。冬季防寒大衣无固定使用年限。 第五条 制服的收回与折旧标准 1、假如保安自动离职或被公司辞退的，服装无需归还(大衣除外)，但需要按规定缴纳折旧费。 2、表一:夏装折旧标准 时间 工作 1 个月内 工作 2 个月内 工作 3 个月内 工作 3,6 个月 工作 6,12 个月 一年以上 折旧比服装总价的服装总价的服装总价的服装总价的 0 服装总价的 30, 例 80, 70, 50, 40, 备注 少件、丢失、破损、带走不还均按服装原价赔偿 友鑫达塑胶电子(深圳)有限公司 3、表二:春秋装折旧标准 时工作 1 个月工作 2 个月工作 3 个月工作 3,6 个工作 6,12 个工作 12,24 个 24 个月以间 内 内 内 月 月 月 上 折旧 服装总价的 服装总价服装总价 服装总价 服装总价服装总价的 0 比 80, 的 70, 的 50, 的 40, 的 30, 15, 例 备少件、丢失、破损、带走不还均按服装原价赔偿 注 4、保安冬装大衣由管理部统一管理，不列入折旧标准。假如丢失或损坏，则需根据原价赔偿。若冬装大衣损坏不能继续使用，则由管理部统一报损，并重新购买。 5、折旧时间从领用当天开始计算。 第六条 着装的要求 1、保安人员上班时必需穿着制服...
