兖矿集团安全目标管理制度兖矿集团安全目标治理制度 以“三个代表”重要思想为指针，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针和“治理、装备、培训并重”的原则，认真贯彻《安全生产法》等法律、法规和上级一系列文件、会议、指令和指示精神，以”双基”建立和安全质量标准化为总抓手，实现矿井安全生产的长治久安，依据上级有关指示精神，结合公司实际，特制定本制度。一、每年由公司总经理组织制定年度总体安全目标和阶段性安全生产目标，保证每个年度和主要阶段具有指导性较强的安全奋斗目标。二、安全目标的内容要符合矿井安全生产实际，要有明确、详细、符合实际的目标值，确保能较好的指导矿井安全生产。三、总经理在组织制定年度安全生产总体目标或阶段安全生产目标的同时,还要制定出切实可行的落实方法和工作措施，做到统筹规划、层层分解、责任详细、任务明确，落实到有关单位和人员，以保证安全目标的实现，并且制定出详细的奖惩处法。四、实现安全目标的主要措施应包括以下主要内容：（一）认清形势，提高熟悉，健全制度，强化治理煤矿安全生产责任制是实施依法治矿的前提条件，是实现安全生产的根本保证。各单位行政“一把手”是安全第一责任者；党委书记是安全教育第一责任者；生产班子和区队科室主要负责人是安全生产直接责任者；第一副总经理是安全生产班子的班组长，对安全生产负全责；总工程师对规程措施的制定、执行和修改完善全面负责；安监处长对安全监视检查工作负责。各部门、各工种、各岗位都要建立健全安全生产责任制，并在日常抓落实中自上而下层层传递压力，形成一级抓一级，一级为一级负责的标准治理体系。（二）加强安全宣传教育培训工作，提高队伍安全技术素养首先要结合自身实际和特点，充分利用播送、电视、报纸、板报等宣传工具，认真宣传《安全生产法》等法律、法规和上级一系列安全指示精神，增加职工的法制观念；二是深化开展反“三违”、反事故、反傲慢自满、反松懈麻痹的“四反”活动，营造“关爱生命，关注安全”的深厚气氛；三是根据“强制培训，分级治理，统一标准，考核发证”的要求，加强安全培训，努力提高宽阔职工安全技术素养和自主保安力量。（三）加强“双基”建立，建立安全生产长效机制“双基”建立工作是安全生产的根底关键。“双基”建立重点是根底，关键在基层。要认真贯彻落实《山东省煤矿安全“双基”建立工作标准及考核评级暂行方法》精神和上级有关要求，进一步健全制度，健全网络，完...
