公司员工聘用合同样本3篇

公司员工聘用合同样本 3 篇 篇一：私人公司员工聘用合同范本 私人公司员工聘用合同范本 甲方(用人单位)名称：___________________ 法定代表人：_____________________________ 乙方(受聘人员)姓名：___________________ 性别：___________________________________ 诞生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份证号码：_________________________ 家庭住址：_______________________________ 邮政编码：_______________________________ 电话：___________________ 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。 (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至 ________年________月________日止。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。 考核指标每月为 ________________________________________ 三、劳动爱护和劳动条件 甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训， 并 依据国家规定，为乙方供应保障安全和安康的工作条件和环境。 四、劳动酬劳 乙方在聘用期间的根本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的 限制： (1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在试用期不能胜任岗位要求； (3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作，又不承受其它安排的。 4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就...