劳动合同书拟写范文 导语：在未签订劳动合同的状况下，如何举证证明双方的劳动关系成了劳动者面临的最大问题。接下来是我整理共享给大家的劳动合同书拟写范文。文章希望大家喜爱！ 甲方（聘用单位）全称：_________ 法定地址：_________ 邮政编码：_________ 法人代表姓名：_________ 职务：_________ 托付代理人姓名：_________ 职务：_________ 乙方（受聘者）姓名：_________ 甲方因生产、工作须要，聘用乙方为甲方职工。经双方同等协商同意，依法签订本合同。 一、甲方承诺 （一）遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。 （二）依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金，并接受乙方查询和敦促。 （三）按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。 （四）为乙方供应符合国家平安卫生规定的劳动条件和爱护措施。 （五）为乙方供应本职工作须要的职业技能培训机会。 （六）在不影响正常生产（工作）的状况下，不干涉乙方参加合法的社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的工作。 二、乙方承诺 （一）遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合法利益。 （二）遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，听从甲方的工作支配。 （三）认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）。 （四）照实供应个人有关资料，不得有欺瞒讹诈行为。 三、双方约定 （一）工作范围 甲方支配乙方在_________岗位（工种）负责_________工作（兼做_________工作）。 （二）合同期限及试用期 本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，试用期_________个月（最长不超过 6 个月），月工资额_________元。 （三）工作时间和超过工作限制 乙方每天为甲方工作不超过 8 小时，每周工作不超过 44 小时，每周享有至少 1 天休息日（实行 5 天工作制之后从新规定）。由于生产经营须要，甲方如需乙方加班加点，须征得乙方和工会同意，并按规定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过 36 小时，连续加班不得超过 3 天。 （四）工资的给付 1．甲方以货币支付乙方工资。月工资总额不低于_________元。支付时间为每月_________日至_________日。 2．停工工资：非因乙方过失造成停工，停工期间，甲方应发给乙方停工工资。停工工资费不得低于乙方平均工资的 70％。 四、劳动合同的解除、终止和续订 ...
