劳动者续签劳动合同 依据中华人民共和国劳动法的规定，经双方经友好协商，本着自愿，公平，合作的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守： 第 1 条：合同期限 合同有效期自_________年________月_______日至_________年________月_______日止，合同期满即终止执行。因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。 第 2 条：工作岗位 经双方协商，商定员工在合同期内从事 工作。公司可以依据企业的生产工作需要，变换员工的工作内容，如双方就工作变换达不成全都意见，则本合同自然解除，双方互不担当违约责任。 第 3 条：劳动爱护 1) 按职业病防治法的规定，公司需为员工供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证员工在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2) 公司依据员工岗位实际状况，按国家规定向员工供应必需的劳动防护用品。 3) 员工患职业病或工伤，按工伤（保险）条例的规定办理。 第 4 条：工作时间 1) 公司实行每天八小时工作制，平均每周工作时间 40 小时。需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。 2) 员工享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假(违反规划生育的除外)等有薪假期。 第 5 条：劳动酬劳 遵守按劳取酬的原则，按公司现行工资制度确定员工的劳动酬劳，月收入不低于国家规定的最低工资标准;或实行记件工资。如员工的职务、岗位变动时，员工的工资可相应调整。公司支付员工的工资为税前工资，员工的个人所得税由公司代扣。 企业因生产或经营等缘由，员工临时不需上班，则按规定发给生活费。 第 6 条：社保福利 公司按国家规定为员工交纳养老和医疗保险金，员工应缴纳的养老和医疗保险金由公司从员工的工资中按月代为扣缴。或：应员工的要求，员工的档案可以不按公司的要求进展转移;并同意将为员工缴纳的.社会保险费用按标准支付员工，由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切结果由员工享有或担当。 第 7 条：劳动纪律 1) 员工必需遵守国家的法律法规。 2) 员工应遵守公司的各项（规章制度）及员工守则，遵守公司规定的工作程序。员工如违反企业的规章制度，公司可以依据情节轻重赐予必要的处分。 3) 员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。 第 8 条 规章制度 以下规章制度与本合同同时生效： 1) 上下班制度; 2) （安全生产）制度; 3) 质量治理制度; 4) 公司保密制度。 第 9 条：合同解除 9.1...
