第1页共25页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制媒体劳动合同范本我国媒体行业进展快速，你知道媒体劳动合同是怎样的吗?以下是在我为大家整理的媒体劳动合同范文，感谢您的阅读。媒体劳动合同范文1甲方：乙方：(身份证号：)甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关一、合同期限(一)劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从年月日起至年月日止。2、合同终止后双方可以在公平自愿条件下协商续签。二、合同工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为第2页共25页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制(二)乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：(二)其它节假日根据国家法定假日休假(如五一，十一等)，过年期间可享受公司赐予四、劳动酬劳(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行。1、基本工资元/月+岗位工资元/月+工龄工资元/月+交通补助元2、每月技术提成依据当月所填《每日工作进度表》计算，业务提成依据当月参加业务3、每月奖惩依据当月实际发生计算;4、每月社保补现依据国家、省市有关法律、法规规定计算。(二)其他形式：1、工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。第3页共25页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制2、甲方每月15日发放员工上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。五、社会保险及有关福利待遇1、经双方协商，甲方每月向乙方发放养老保险、工伤、生育和医疗保险金元，由乙方自行到相关机构办理社会保险。若因乙方未准时足额办理社会保险而造成损失的，因此而产生的全部损失和后果均由乙方自行自担。六、劳动合同中的劳动纪律(一)甲方依据国家和省市的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方把握甲方的商业隐秘，乙方有责任为甲方保守商业隐秘。公司禁止任何人私自拷贝客户信息、资料、方案、打印资料带出公司，否第4页共25页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制则视为盗窃行为。一经发觉即时开除，剩余的一切经济数目，视为自动放弃。由此给公司造成一切损失由乙方担当。对公司名誉造成损坏，公司将用法律爱护公司合法权益。七、劳动合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。八、劳动合同的解除(一)经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付三个月基本工资为经济补偿金。(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、乙方被依法追究刑事责任的;第5页共25页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制4、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者经营状况发生严峻困难的;5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;7、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;(三)乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的;4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙第6页共25页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制方身体健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动力量鉴定委员会确认，丢失或部分丢失劳动力量的;3、女职工在孕期、产期、哺...
