单位员工离职证明格式范文 离职证明一定要有员工签收的证据保存，避开今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。下面是给大家整理收集的关于单位员工离职证明格式范文，希望对大家有帮助。离职证明标准格式注意事项： 1.证明格式。 2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(骑年压月)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。 3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。 4.页眉打印有公司 LOGO;;;;宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 5.一般用 A4 纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司实行一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。 7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去干净，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。单位员工离职证明范文： 单位员工离职证明(一) 离职证明 兹证明姓名，性别，身份证号码：，自 xx 年 xx 月 xx 日入职我公司担任 xx 部门一职，至 xx 年 xx 月 xx 日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经公司慎重考虑准予其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) 日期：xx 年 xx 月 xx 日 单位员工离职证明(二) 离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明! 公司名称(加盖公章) 日期：xx 年 xx 月 xx 日 单位员工离职证明(三) 离职证明 先生/女士/小姐(身份证号为)自 20xx 年 01 月 01 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至 20xx 年 07 月 31 日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) 日期：xx 年 xx 月 xx 日
