合作社各项管理制度 1、社员(代表)大会制度 2、理事会工作制度 3、监事会工作制度 ４、议事规则制度 5、社员管理联系制度 6、生产销售管理制度 7、资产财务管理制度 ８、盈余分配制度 9、项目投资管理制度 １０、档案管理制度 11、学习培训制度１ 2、社务公开制度社员(代表)大会制度 一、社员(代表)大会由全体成员(代表）组成,就是本社得最高权力机构,行使下列职权: 1、审议、修改本社章程与各项规章制度； ２、选举与罢免理事长、理事、监事会成员; ３、决定社员出资标准及增加或者减少出资; 4、审议本社得进展规划与年度业务经营计划; 5、审议批准年度财务预算与决算方案； ６、审议批准年度盈余分配方案与亏损处理方案; 7、审议批准理事会、执行监事（或者监事会）提交得年度业务报告； 8、决定重大财产处置、对外投资、对外担保与生产经营活动中得其她重大事项; 9、对合并、分立、解散、清算与对外联合等作出决议; 10、决定聘用经营管理人员与专业技术人员得数量、资格与任期; 1 １、听取理事长或者理事会关于成员变动情况得报告; 12、决定其她重大事项。 二、召开成员大会，出席人数应当达到社员(代表)总数三分之二以上。社员(代表）大会选举或者作出决议,应当由本社成员表决权总数过半数通过;作出修改章程或者合并、分立、解散得决议应当由本社成员表决权总数得三分之二以上通过。章程对表决权数有较高规定得,从其规定。 三、社员(代表)大会选举与表决，实行一人一票制,成员各享有一票得基本表决权。出资额或者与本社交易量(额)较大得社员根据章程规定,可以享有附加表决权。本社得附加表决权总票数,不得超过本社社员基本表决权总票数得百分之二十。享有附加表决权得社员及其享有得附加表决权数，应当在每次成员大会召开时告知出席会议得社员。 四、社员(代表)大会得召集由章程规定,每年至少召开一次例会。有下列情形之一得,应当在二十日内召开临时成员(代表)大会：百分之三十以上得成员提议;执行监事或者监事会提议；章程规定得其她情形。 五、社员(代表）大会应当将所议事项得决定作成会议记录,由出席会议得社员在会议记录上签名。六、本社社员超过一百五十人时，可以根据章程规定设立社员代表大会。社员代表大会根据章程规定可以行使成员大会得部分(或者全部职权）。理事会工作制度 一、理事会就是合作社得执行机构，对社员(代表)大会负责。 二、理事会由 5-7 名理事组成,设理事长 1 名,副理事长 1 ...
