合同范本集体合同范本（5 页）集体合同 为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分 调动两者的积极性，促进和保证企业经营目标的实现，督促经营者在进展生产的 同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订 1 9 8 8 年度集体合同。 第一条承包指标 一、 经济技术指标 ?全年实现利润总额 1 0 5 0 万元，比 1 9 8 7 年经理任期目标 8 4 0 万 元增长 2 5%。 .完成施工产值 1 5 0 0 0 万元。 .实现竣工面积 4 0 万平方米。 .全员劳动生产率 1 3 2 0 0 元。 .工程质量要达到合格品率 10 0%,优质工程率 15%。 .安全生产，事故频率控制在 7%。以下，杜绝重大伤亡、火灾、交通事 故。 7.职工年人均收入实现 2 0 0 0 元。 二、 为职工办好以下福利事业 .完成 2 号住宅 4 3 0 0 平方米，保证 9 月末前竣工，年末前再开工 5 0 00 平方米。 .陆续为市内居住的 1 9 5 2 年底以前入厂，确实无罐的离退休职工发放 液化气罐 ?召开第七届职工运动会。 4?在职工集中住宅区设液化气服务点，方便职工。 ?生产大忙季节，通过轮换休息让职工每月休息一天。 ?年内 9 号、10 号、11 号楼煤气管道开栓，让 2 2 3 户职工烧上煤 气。 7?改善施工现场职工生活条件，8 0%的现场按标准分别达到六有和十 有。 8?在十个大型现场设立临时淋浴间。 9?成立五个工区级兼职职工生活服务队，工会负责组织工作，行政负责提 供必要的服务条件，为一线生产工人解决实际需求和生活困难。 第二条责任 一、经理责任 .坚持四项基本原则，坚持企业的社会主义方向，坚持生产力标准。贯彻 执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，对企业物质文明和精神文明 负有全面领导责任。 .深化企业改革，完善经营机制，推动技术进步和现代化管理，增强企业 活力，推动企业升级。 .仔细贯彻三个条例，增强民主意识，支持工会组织和职工代表行使审议 企业重大决策，监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力，实现经理决策 的民主化和科学化，建立多层次、多渠道民主协商对话制度，公司、工会每季度 由经理、主任与职工代表对话一次，包工队每月对话一次。对职工代表的提案、 方案、意见、建议要仔细讨论处理，做到提出建议有着落，采纳与否有答复，实 施见效有奖励。 4?实行有效措施，层层落实合同指标，确保合同实现。 二、工会责任 ?...
