员工处罚通告 通告，是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项周知性公文。下面是整理的员工处罚通告，希望对你有所帮助！ 篇一：员工处罚通告 我公司 x 部门 x 员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司员工规定第 x 条，在公司内部造成了一定不良影响。根据相应规定，为此公司决定对 x 处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 (签署人签名、盖章) 20xx 年 xx 月 xx 日 篇二：员工处罚通告 3 月 16 日，XX 车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、 迟到 5 分钟内罚款 3 元/次，5-10 分钟罚款 5 元/次，10-30分钟罚款 10 元/次，超过 30 分钟扣半天工资。 2、 旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类推。旷工 5 日以上作自动离职处理。 3、 严禁代替他人打卡与委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。 4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班，一律视为旷工处理。请假 1 天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假 3 天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假 3 天以上，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场干净舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间 6S 现场管理制度》，并严格执行! 浙江旭瑞电子 生产部 20xx-3-19
