员工手册最终效果

员 工 手 册一、 前言《xx 员工手册》是公司正常、有序运作的整体法律规范，是每一位员工必须遵守和执行的行为准则。如本公司有新的规定出台时，以新规定为准。二、 员工素养要求员工素养是企业文化的重要组成部分，它是指公司对于员工在各方面应达到的思想境界及处事方法的要求。它尽管不同于制度，如不遵守会受到相应的处罚。但员工的素养作为一种对品质修养的要求，如达不到一定的水准则终将会随公司的进展而被淘汰。公司希望员工具有如下素养：负责的敬业精神，慎重择业、珍惜选择、勤勉在身、休戚与共，让工作成为欢乐和财宝的源泉。有强烈的责任意识。明确职责，守土有责，勇担责任，力不贰过，将个人和事业的目标都定得更高一些。有良好的工作习惯。目标明确，思路有序，言行一致，及时总结，时时事事追求进步乃至完美。有谦虚的上进之心，钻研业务，学有所长，注重创新，不忘读书，让才华在工作中闪光。有正直的行为准则，为人诚恳，举止大方，公私有别，不以善小而不为，不以恶小而为之。三、 员工行为法律规范1.遵守国家法律、法规，遵守本公司的各项规章制度及所属各部门的管理实施细则。2.忠于职守，保障公司利益，维护公司形象，不断提高个人道德修养和文化修养。以积极的工作态度对待工作，不怕苦，不言累，养成良好的工作作风。3.爱护公司财产，爱护各种办公用具、生产设施、设备。严守公司各项秘密。不滥用公司名义对外进行虚假承诺，未经授权，不得向媒体透露公司的任何动向和资料。4.工作场所讲普通话。不得大声喧哗，影响他人办公。5.提倡礼貌用语，早晨上班与同事第一次相见应主动招呼“您早”或“您好”，下班互道“您辛苦了”、“再见”等用语。6.接待来访人员应彬彬有礼，热情大方。对方敲门应说“请进”。如工作应暂停起立并说“请稍等”，若让对方等候的时间过长，应道“对不起，让您久等了”。到其他办公室应先敲门，征得同意后方可进入，离开时随手关门。7.商务活动中时刻注意自己的言谈、举止。保持良好形态，用语礼貌，语调温柔。8.商务活动中时刻注意自己的言谈、举止。保持良好形态，用语礼貌，语调温柔。9.出席会议应遵守秩序，关闭通讯工具（手机、呼机等），不喧哗、不窃窃私语。保持会场清洁，会议结束后按序依次退场。10. 办公环境洁净洁净、室内物品、办公用品、桌面摆放整齐有序，不得杂乱无章。下班前放置妥当所有文稿，以防遗失、泄密。11. 生产员工严格按岗位操作规程操作，操作前先察看交接班...