品质管理部岗位职责与任职要求为公司月/季/年度会议提供部门月/季/年度总结计划的编制和修订的服务工作，并组织实施。1.提供对原材料、现场的半成品、成品及在库物资定期进行检验和验证的服务工作。2.提供对不合格品和不符合项控制的服务工作。3.提供对工序发生的不合格要求限期纠正，必要时可申请停止继续生产的服务工作。4.提供建立并保存检验、抽样检验记录的服务工作。5.提供对涉及产品质量的监视和测量装置的控制以及进货、产品和过程的监视和测量实施归口控制的服务工作。6.提供纠正和预防措施控制及改进、持续改进等服务工作。7.提供质量相关数据分析的服务工作。8.提供建立《供应商品质档案》，并配合采购部对出现的不合格要求供应商实行措施，进行验证，以及必要时向供应商提出索赔、退货等要求的服务工作。9.提供对供应商进行质量方面的审核，建立供应商的审核制度的服务工作。10.提供顾客对质量要求的识别、建立相关文件、并将信息及时传递到相关部门，定期与顾客就产品质量进行沟通的服务工作。11.提供公司质量管理体系策划、内部审核组织协调以及对质量体系运行进行监督监控的服务工作。12.提供策划实施产品质量管理体系满足顾客要求并持续提高的方案措施的服务工作。13.提供对本部门人员编制、调配、指导培训和考核的服务工作。14.提供其他职责范围内的服务工作.品管部经理1 质量管理、统计等相关专业本科以上学历。 2 受过质量管理、质量成本管理、管理能力开发等方面的培训。3 ５年以上质量管理工作经验，至少 3 年以上质量管理部主管职务工作经验。6 对现代质量管理模式有系统的了解和实践经验积累，对质量管理各个职能模块均有较深化的认识，能够指导各个职能模块的工作；7 具备现代质量管理理念和扎实的理论基础；8 熟悉全面质量管理、质量成本管理等管理方法理论与实践；9 熟悉办公软件及相关的质量管理软件运用；10 较好的语言及书面表达能力。11 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；12 具有解决复杂问题的能力；13 很强的计划性和实施执行能力；14 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。品管部主任1 质量管理、统计等相关专业专科以上学历。2 受过质量管理、质量成本管理等方面的培训。3 ３年以上生产品质管理工作经验4 具备丰富的现场品质管理经验，熟悉制造行业产品工艺流程；5 具备一定的质量管理体系推动及维护经验，熟悉品质管理手法；6 熟悉质量管理体系...
