培训工作总结[企业文化]

培训工作总结[企业文化] 培训工作总结[企业文化] 江苏华尔润集团有限公司 经营公司培训小结 通过每周二、五学习日，认真传达公司的各类会议精神，加强学习厂纪厂规的各项要求，强化学习公司的经营思路、理念，特别是对企业文化的宣传学习上加大了力度，对部门员工进展了强化培训，并进展了理论学问的考试。 1、加强学习华尔润企业的进展历程、纵观 20 多年的奋斗历程；2、学习华尔润之道的文化核心，加强员工对公司的愿景、使命、核心价值观、核心价值观指导下的相关详细理念内容的进一步认知。 3、通过对企业文化的学习，加强了员工的自我治理意识，同时对本钱、质量治理有了进一步的熟悉，提高部门员工对选购物资的质量熟悉，提高选购物资的产品质量。 三、通过对各业务员在工作中所涉及到的相关内容进展抽查考核。业务员的整体素养和工作水平都有了肯定的提高，但培训工作中也存在着以下缺乏： 1、培训工作中，因涉及到某些因素的影响，如时间安排、培训资料收集等方面做得不到位，使得不能全面根据培训规划绽开工作，培训工作实施不到位。 2、培训工作的方式方法还有待提高，依据部门的特别性，工作中所涉及到的方方面面，不能仅仅只局限于在本公司的培训，应当放宽于外出培训，加强培训的气氛，这样更能提高部门人员的工作热忱，真正做到培训出效果的好局面。 针对以上缺乏之处，做到以下几点： 1、积极鼓舞督促部门员工，以自学、报考的方式，进展多方面的学习，扩展自身的学问面，提高自身文化修养。 2、部门连续自购教学材料，通过音像教学，加强视、听觉培训的生 江苏华尔润集团有限公司 动特点，组织部门干部、员工全员参加，激发员工的学习热忱。 3、对公司相关方面的学习，请职能部门人员对本部门人员进展一些技术性的指导，调发动工工作积极性。 4、连续利用好二、五例会及每天的晨会，落实好公司各项会议精神的传达、学习及工作任务的安排，使部门员工依据公司要求，全面开展好各项工作。 -2- 经营公司 扩展阅读：企业文化培训工作总结 第一季度企业文化培训总结 在刚刚过去的第一季度中，工程部综合办公室组织各区队协调时间，通过每周一次学习日，认真传达公司的各类会议精神，强化学习公司的经营思路、理念，特别是对企业文化的宣传学习上加大了力度，还特别对工程部各部门员工进展了强化培训，并进展了理论学问的考试。 1、加强学习金诚信的进展历程、纵观其多年的奋斗历程； 2、学习金诚信的文化核心...